[조직론] 중앙인사위원회의역사,특징,구조

등록일 2003.05.28 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 700원

소개글

조직론과제였는데 중앙인사위원회의 역사와 구조 특징을 간단하게 정리한 것입니다..

목차

중앙인사위원회
(1) 역사
(2) 특징
(3) 구조

본문내용

(1) 역사
① 고시위원회와 총무처(1948년)
1948년 정부수립 당시 중앙인사행정기관은「고시위원회」와「총무처」가 정부조직
법(1948, 7. 17)에 의하여 설치되었는데, 고시와 전형(특별채용)은 대통령 소속하
의 고시위원회가 담당하고, 나머지 인사행정업무는 국무총리 소속하의 총무처 인사
국에서 담당하고 있었다. ② 국무원 사무국(1955년)
제2차 헌법개정과 정부조직 축소(1955. 2. 7)에 따라 국무총리제가 없어지고 국무
원제가 신설되었는데 이에 따라 중앙인사행정기구로서의 고시위원회와 인사국은 1
급 공무원을 장으로 하는 국무원 사무국의 인사과와 고시과로 각각 축소되었다
(1955. 2. 17 국무원사무국 직제).
③ 국무원 사무처(1960년)
4.19를 계기로 정부조직법이 개정(1960. 7. 1)되어 국무원 사무국이 국무원 사무
처로 승격 개편되었으며 인사사무는 국무원 사무처 인사국에서 관장하였다

참고 자료

중앙인사위원회 홈페이지
http://www.csc.go.kr/
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