법과시민생활

등록일 2003.05.28 한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,000원

소개글

불법파견근로자의 발달과정과 문제점, 그리고 우리나라 관련법, 저의의견등 여러가지를 실어놓았습니다//

목차

1. ‘근로파견제’에 관하여...
☞  ‘근로파견제’란?
 과거에 행해져왔던 근로파견제
 과거에 행해져왔던 근로파견제의 의의
 과거에 행해져왔던 근로파견제의 문제점
 최근 발표된 근로파견제의 변화

2. 관련기사 및 사건
☞  불법파견근로자로 인하여 과거에 일어났던 사건들
 최근의 근로자파견제 기사
 참고- 일본의 근로자파견제(과와 관련하여)

3. 관련법률
☞  근로자파견제에 관련된 여러 가지 법률들
 근로자파견제를 시행하는 데에 있어서 문제가 되는 법률사항들

4. 내가 생각하는 근로자파견제의 앞으로 나아가야 할 방향과 개선방향

5. 레포트를 마치며...

본문내용

최근에 우리나라의 노동부분에서 가장 큰 부분을 차지하고 많은 문제를 일으켰던 불법파견근로자가 2년 이상 근무 시 정식 고용승계 대상으로 인정된다는 판결이 나왔다. 나는 언제나 노동법이나 노조에 관심이 있었다. 잘은 모르지만 지하철도 그렇고 우리나라에 파업이 굉장히 많았던 것이 사실이다. 그만큼 문제가 많고 어려운 분야가 바로 ‘노동(법)’이 아닐까 싶다. 내 주변에도 불법파견근로자가 있는 게 사실이고 많이 접해봤다. 사실 그 분들에 대해 별 생각이 없었지만 이 기사를 보고나서 다시 생각하게 되었다. 별 문제가 없어서 이 부분에 많은 문제가 있었다고 생각을 못했었는데 조사를 하다보니 ‘파견근로자’와 ‘근로자파견제’에 관해 많이 궁금해졌다.
그래서 나는 ‘근로자파견제’와 ‘(불법)파견근로자’에 대해 자세히 알아보고 그것의 의의와 문제점, 왜 변경되었는지까지의 과정을 설명하고자 한다.

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