법과시민생활

등록일 2003.05.28 한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,000원

소개글

불법파견근로자의 발달과정과 문제점, 그리고 우리나라 관련법, 저의의견등 여러가지를 실어놓았습니다//

목차

1. ‘근로파견제’에 관하여...
☞  ‘근로파견제’란?
 과거에 행해져왔던 근로파견제
 과거에 행해져왔던 근로파견제의 의의
 과거에 행해져왔던 근로파견제의 문제점
 최근 발표된 근로파견제의 변화

2. 관련기사 및 사건
☞  불법파견근로자로 인하여 과거에 일어났던 사건들
 최근의 근로자파견제 기사
 참고- 일본의 근로자파견제(과와 관련하여)

3. 관련법률
☞  근로자파견제에 관련된 여러 가지 법률들
 근로자파견제를 시행하는 데에 있어서 문제가 되는 법률사항들

4. 내가 생각하는 근로자파견제의 앞으로 나아가야 할 방향과 개선방향

5. 레포트를 마치며...

본문내용

최근에 우리나라의 노동부분에서 가장 큰 부분을 차지하고 많은 문제를 일으켰던 불법파견근로자가 2년 이상 근무 시 정식 고용승계 대상으로 인정된다는 판결이 나왔다. 나는 언제나 노동법이나 노조에 관심이 있었다. 잘은 모르지만 지하철도 그렇고 우리나라에 파업이 굉장히 많았던 것이 사실이다. 그만큼 문제가 많고 어려운 분야가 바로 ‘노동(법)’이 아닐까 싶다. 내 주변에도 불법파견근로자가 있는 게 사실이고 많이 접해봤다. 사실 그 분들에 대해 별 생각이 없었지만 이 기사를 보고나서 다시 생각하게 되었다. 별 문제가 없어서 이 부분에 많은 문제가 있었다고 생각을 못했었는데 조사를 하다보니 ‘파견근로자’와 ‘근로자파견제’에 관해 많이 궁금해졌다.
그래서 나는 ‘근로자파견제’와 ‘(불법)파견근로자’에 대해 자세히 알아보고 그것의 의의와 문제점, 왜 변경되었는지까지의 과정을 설명하고자 한다.
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  • 근로자파견제 ★ 근로자파견제 개념 ★ 근로자파견제 도입배경 ★ 파견근로자 피해사례 ★ 파견근로자 문제점 4페이지
    1.파견근로자의 개념 -근로자파견이라 함은 ⓛ파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 ②근로자파견계약의 내용에 따라 ③사용사업주의 지휘․명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미합니다(고용과 사용의 분리) - 도급(용역)과의 구별 도..
  • 파견근로제 7페이지
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    제목 : 근로자파견제도의 실태와 문제점머리말지난 7월 근로자파견제가 법제화됨에 따라 최근 인력파견업체가 활기를 뛰고 있다. IMF라는 대형폭탄을 맞아 휘청거리고 있는 국내경제 상황에서 그래도 미소를 지을 수 있는 업종이며, 지금까지의 전형적 근로관계는 근로자를 채용한 ..
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  • 중국에 있어서 근로자 파견 (Study on Significance of Worker Dispatch in China) 29페이지
    한국비교노동법학회 노동법논총 노병호
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