[조직행동론] 리멈버타이탄에서 리더쉽

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리멤버 타이탄'에서 크게 보여지는 두 리더는 흑인 감독 허만과 백인 조 감독 요스트다. 이 두 감독을 다음 다음 4가지 유형에 맞춰 비교해보자.
우선 제 1유형 리더십은 리더의 특성(traits)이다. 이 말은 리더의 특성, 즉 신체적, 골격적 특성(활동성, 정력, 외모, 차림새, 몸무게 등), 능력 또는 기술특성(행정능력, 지능, 판단력, 지식, 기술적 능력, 어휘 구사력), 성격적 특성(성취동기, 야망, 적응력, 공격성, 민첩성 반 권위주의적 성격, 지배성향, 자기제어, 열정, 외향성, 독립성, 주도적, 직관력, 성실성, 객관성, 창의성, 일관성, 인내력, 책임감, 자신감, 유머감각, 스트레스 저항력 등), 그리고 사회적 특성(협동성, 대인관계 기술. 민감성, 명예나 인기중시 성향, 사회성, 사회경제적 지위, 다변성, 재치 등)이다. 하지만 이러한 특성들은 현재 중심적인 것이 많다고 할 수 있다. 시간이 지나면 변할 수 있는 것이고, 또한 상황에 변할 수 있다는 것이다. 리더십이라는 것은 장기적인 결과물을 얻어내는 곳에서 나오는 리더의 능력이다. 그러한 리더의 능력을 현재의 어떠한 특성에 맞추어 알아낸다는 것은 무리가 있다. 하지만 제 1유형의 리더십의 특성은 리더가 리더십을 발휘하는데 있어서 영향을 주는 것도 있다.

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