[조직행동 조직행동] 팀 실패 요인 분석

등록일 2003.05.25 MS 워드 (doc) | 21페이지 | 가격 3,000원

소개글

1학기 동안 작성한 팀프로젝트 내용입니다.
보시면 아시겠지만 이 프로젝트로 인해 B-에서 A+로 메이크업 성공했습니다.
그래픽도 화려하고 포맷은 논문형식을 따랐습니다.

목차

서론 1page

본론 1page
I. 실패요인 분석
1) 시너지 효과의 상실 1page
2) 집단사고의 배제 3page
3) 조직규범과 목표의 부재 4page
4) 역할분담의 미비 5page
5) 무임승차 8page
6) 창의성 부족 9page
7) 실패의 종합요인
- 효율적인 팀 운영의 실패 9page

II.해결방안 제시 및 전망
1) 시너지 효과의 창출 12page
2) 집단사고의 배제 12page
3) 조직규범과 목표의 설정 13page
4) 명확한 역할 분담 14page
5) 무임승차의 추방 15page
6) 창의성 발현 16page
7) 효율적인 팀을 위하여 16page

결론 17page

후기 18page

본문내용

본 연구과제에서는 지난 팀 프로젝트의 실패요인을 조직에 관한 여러 이론들을 바탕으로 접근•분석하여, 보다 나은 성과를 창출하기 위한 해결방안을 찾았다는 것을 보이고자 한다.
이하 언급할 본론은 크게 실패요인 분석과 해결 방안 제시로 이루어졌으며, 이에 대한 전망 및 마무리는 결론에서 다루는 형식을 취하였다.
아울러 명확한 결론을 도출하기 위해 이론에 대한 부연은 가능한 간결히 하고, 해당 사례를 보다 구체적으로 살펴보았음을 밝혀둔다.

본론
첫 번째 TEAM PROJECT에서 우리 팀이 얻은 점수는 B-. 나름대로 열심히 했다고 생각했던 우리에게는 충격적인 점수였다. 우리가 무엇을 얼마나 못했길래 최하점수나 다름 없는 B-라는 점수를 받았을까? 공들인 시간도 아깝고, 화도 나고, 자존심도 많이 상했다. 하지만 수업시간에 배운 여러 가지 이론들에 우리 팀의 첫 프로젝트 과정을 적용해본 결과, 우리 팀은 실패할 수 밖에 없었다는 결론에 도달하였다. 그러한 이유를 지금부터 자세히 살펴보도록 한다.
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