공무원 해외연수제도의 실적과 문제점

등록일 2003.05.24 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 300원

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공무원 해외연수·파견제도 전면 재조정 시급
2. 공무원의 해외 연수의 문제점.
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

선진국의 행정을 배우기 위해 해외연수를 다녀온 상당수의 공무원들이 수개월 내에 전보되는 등 타 부서로 옮겨 당초 목적을 거두지 못하고 있는 것으로 나타났다.
해외 연수를 다녀온 대다수의 공무원들이 다른 부서로 전근을 가거나 아님 다른 기관으로 전근을 갔다. 또한 퇴직 직전의 공무원들도 많은 수가 해외 연수를 다녀오는 것으로 알려져 있다.
해외연수를 다녀온지 얼마 되지않아 다른 부서나 기관으로 자리를 이동하는 공무원들은 빠를 때는 5개월 안에 자리 이동이 있는 경우도 있다.
특히 일부 공무원들은 해외연수를 다녀온 뒤 퇴직하는 경우도 있어 해외연수 투자가 낭비되는 결과를 초래했다.
선진국에 가 국제적인 감각을 키워 시정에 적극 반영하겠다는 당초 목적에 어긋나고 있는 것이다.
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