[간호관리 직무분석]간호부장의 직무분석

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1. 전문화 시대에 따르는 인력 개발 프로그램의 전문화 및 다양화 실시하여 유도훈련, 오리엔테이션, 실무교육, 보수교육 등 각종 교육 프로그램을 강화
2. 간호의 질 향상을 위해 끊임없는 연구
3. 간호와 의료의 전산화에 대해 꾸준한 대비
4. 의학과 의료기술 발전에 따른 기술-인본주의적 간호 실시
5. 간호부서의 업무를 통괄하여 관리하고 병원관리자를 보좌하여 병원 운영에 참여
6. 간호부서의 예산 편성 및 집행
7. 간호업무에 필요한 시설, 비품 및 물자의 사용기준량 책정 및 관리체계 정립
8. 병원의 간호 비전 및 목표, 방침을 간호 직원들에게 교육
9. 간호와 관련된 각종 지역사회건강사업 및 의료봉사활동에 참여하기 위해 계획 및 시행 지시
10. 간호사업과 관련 된 전문단체의 자문에 응함
11. 병원의 각종 위원회의 위원으로서 정책 결정에 참여

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