영국의 노사관계

등록일 2003.05.23 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

목차

1.영국의 경제적인 배경

2. 노사관계의 당사자
(1)노동조합
(2)사용자

3.단체교섭
(1)제조업
(2)공공부문
(3)서비스부문

4.교섭범위

5. 정부의 역할

6. 현대와 미래의 문제점
(1)단일노동조합전략
(2)EC의 영향력

7.결론

본문내용

1.영국의 경제적인 배경


영국의 인구는 5700만 명이며 경제활동 참가율은 79%로 높다. 영국은 OECD의 어느 국가보다 1차 부문의 취업자 비율이 낮다.(민간취업자의 2.1%) 민간부문 취업자중 약29%는 제조업 부문에 나머지 69%는 서비스업 부문에 종사하고 있는데, OECD의 다른 국가에 비하여 1970년대 이후 제조업부문의 고용비율이 급격히 하락하고 있다. 그러나 서비스업 부문의 상대적인 성장에도 불구하고 실업률은 현격히 증가하여 1965년 104%이던 것이 1986년에는 12%대에 육박하였다.
생산성을 나타내는 대략적인 지표인 GDP도 낮은 수준이다. 1980년대에는 인플레이션이 낮아졌지만 영국은 여전히 1985~90년의 기간동안 대부분의 비교대상국에 비해 높은 인플레이션을 경험하였다.

참고 자료

Bamber and landsbury 편. 박영범.우석훈 역. 『국제비교 고용관계』. 한국노동연구원.2000
조우현, 『노동경제학』, 법문사.1998
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