[노사관계] 미국의 노사관계

등록일 2003.05.23 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

목차

1.역사적 배경
2.노사관계의 성격
3.노사관계의 주요 당사자
(1)사용자와 그들의 단체
(2)노동조합
(3)정부
4.노사관계의 주요관점
5.현재 당면하고 있는 중요한 문제
6.노동 조합의 쇠퇴
7.결론

본문내용

미국의 경제적인 힘과 경영방식, 노사관계의 모델이 전 세계적으로 미치는 영향력은 다른 어떤 나라보다 크다. 그렇기 때문에 미국의 노사관계 제도는 그 복합성과 어려움에도 불구하고 이해 할 필요가 있다.

1. 역사적 환경
1970년대 산업화 이전에 점차 치열해 지는 시장경제에 의해 떨어지는 임금에 대응하기 위해 미국의 숙련공들이 노동조합을 결성하였다는 것이 일반적인 견해였다. 이러한 초기의 전 공장제도 노동조합의 숙련공 중심 실리적인 목표, 경제 전략들은 미국노동조합의 형성에 항구적인 영향을 끼친 것으로 인식되고 있다.
그 후 1810~1840년대에 산업화가 시작되고 1850, 60년대 공장제가 확립되었다. 이 시기의 공장근로자들은 노조를 결성하지 않았다. 그 이유는 당시 그들의 임금수준이 유럽의 공장근로자보다 높았고 사용자들의 정부정책을 통한 노골적인 방해가 있었으며 근로자들의 높은 이직률과 상당한 사회적 이동으로 노동조합결성을 위한 연대는 강화되지 못했다.

참고 자료

Bamber and landsbury 편. 박영범.우석훈 역. 『국제비교 고용관계』. 한국노동연구원.2000
조우현, 『노동경제학』, 법문사.1998
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 노사관계론 레포트 10페이지
    1. 노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격 노사관계의 의미는 매우 다양하다. 그 이유는 시대에 따라 그리고 보는 사람의 관점에 따라 계속 변화하기 때문이다. 하지만 노사관계의 일반적인 의미는 노사대등에 의한 공존공영..
  • 한국 미국 노사관계의 역사 8페이지
    노사관계 구조 1.특정한 직업이나 산업의 노동자로 구성된 지방조합 2.산업에 관계없이 조직된 지방조합들의 연맹 3.동일한 직업이나 산업의 노동자들로 구성된 전국조합 4.한국 노동총연맹산업별 회의 같은 전국조합이 모여서 ..
  • [노사관계론] 미국내 노사관계론 16페이지
    서론 최근 세계화의 증대 추세에 비추어 볼 때 향후 외국인투자기업의 비중이 더욱 높아지리라는 전망을 감안한다면 외국인투자기업의 중요성은 갈수록 증가할 것이다. 외국인투자기업에 대해 어떤 가치 판단을 내리든지 간에 우리나라 경..
  • [노사관계론] 미국내 노사관계제도 파워포인트 12페이지
    미국 노사관계의 개관 단체 교섭제도를 통해 널리 성취되어 왔다는 생각이 가장 지배적 미국에서는 서구식의 노사협의제가 존재하지 않음 다만 행동과학적 참가관리사상을 배경으로 고충처리제도와 아울러 이윤분배제도인 스캔..
  • [노사관계론] 미국 노사관계 3페이지
    ▶ 미국은 헌법에서 노동3권을 미보장 - 와그너법으로 지칭되는 NLRA 제7조 상에 단체권, 단체협상권 인정 - 법적 노동조합의 범위 : 미국의 NLRA가 보호하는 노동조합은 근로조건, 고충, 노동쟁의 등에 있어 사용..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [노사관계] 미국의 노사관계