[노동시장론] 경쟁노동시장과 기능 - 경쟁노동시장의 기본 가정, 노동에 대한 수요, 노동의 공급, 노동시장의 균형과 인적자원분배

소개글

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목차

1. 경쟁노동시장의 기본 가정

2. 노동에 대한 수요
2.1 노동수요란
2.2 노동수요곡선
2.3 노동수요곡선이 우하향하는 이유

3. 노동의 공급
3.1 노동공급이란
3.2 노동공급곡선과 그 이동
3.3 노동공급 곡선의 의미

4. 노동시장의 균형과 인적자원배분
4.1 균형임금과 균형고용량
4.2 동일노동에 대한 동일임금
4.3 최적 인적자원배분
4.4 균형임금 이상의 임금과 이하 임금의 의미

본문내용

1) 경쟁하는 수많은 노동자와 수많은 고용주. 시장임금에 영향력 행사 불가능.
2) 자유로운 노동시장 진입과 퇴출
3) 노사의 단체 없음. 정부의 임금규제 없음.
4) 노동자와 고용주는 완전정보를 갖는다
5) 직무의 성격은 모두 동일. 임금의 차이만 존재
6) 모든 노동자는 동질적(숙련 및 노력에서).
7) 모든 직무의 공석은 외부노동시장을 통해서 채워진다

2. 노동에 대한 수요

2.1 노동수요란

2.1.1 노동수요의 정의 : 일정기간 기업들이 구입할 의사가 있는 노동의 양(유량).
2.1.2 노동수요를 결정하는 요인들
1) 노동의 가격(임금)
2) 상품에 대한 수요
3) 다른 생산요소(자본)의 가격(이자율)
4) 생산기술
5) 기업의 수(시장경쟁)

2.2 노동수요곡선

- 노동수요곡선 : 임금 이외의 모든 요인을 불변이라고 가정하고 임금에 대한 노동수요의 변화를 나타내는 곡선. 각 임금수준에 대응하는, 일정기간(하루, 한달, 일년) 구입하려는 노동의 양

참고 자료

오성환 저, 노동시장론, 서울고시각 2014
김길선, 양광모 저, 직업정보론 노동시장론, 서원각 2013
김용원 저, 노동경제학의 이해, 대구대학교출판부 2007
김우탁 저, 노동경제학, 법학사 2014