기업과 연관회사

등록일 2003.05.22 한글 (hwp) | 13페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.하도급이란?

Ⅲ.실태
1.우리나라
2.외국

Ⅳ.대안
1.공정한 기업윤리 준수
2.공정거래위원회
3.하도급법
4.구매전용카드

Ⅴ.사례
1.까르푸
2.엘지

Ⅵ.결론

본문내용

Ⅱ.하도급이란?

하청업체은 기술적, 경제적으로 우위에 있는 기업에 종속되어, 우위기업의 주문에 의해 제품을 만들어내는 업체이다. 흔히 대기업이 수주생산 또는 예측생산을 함에 있어서, 2차적인 수주자인 중소기업에 부품의 제조, 소재의 가공 등을 맡기는 것을 하청 또는 하도급이라 하고, 그 일을 맡아 하는 중소기업을 하청업체이라 한다.

일반적으로 대기업에 의한 중소영세기업의 지배피지배관계(수직적 계열화)로 맺어져 있다. 발생사적으로는 소농민적 가내공업이라든가 중세적 길드 수공업 등, 전기적 생산형태가 자본제적 생산형태로 이행하는 과정에서 발생한 것으로, 종래의 생산양식을 보존 ,활용하면서 직접 생산자를 착취하는 생산형태를 원형으로 한다.

하청 현상이 일반화한 것은 전기적인 경제관계를 뿌리깊이 잔존시킨 채 발달한 후진자본주의국이 독점자본주의 단계로 돌입했을 때부터이다. 즉, 도가제선대에서는 지배하는 자본은 도가(도매상)라든가 큰 상사의 상업자본이고, 지배당하는 것은 수공업적인 직접생산자인 데 비하여, 하청제의 경우에는 전자가 독점기의 산업자본 또는 상업자본이고, 후자가 기계제 공업단계에 있는 중소기업이므로, 아직 비합리적인 수탈관계가 존속한다는 점이 특징이다. 아래표는 이 둘관계를 군대와 비교해서 생각해보았다. 아주 유사한 점이 많았다.
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