[교육행정] 교원성과급에 대하여

등록일 2003.05.22 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 500원

소개글

교육행정과목중 교육인사 및 재정분야에서 요즘 이슈가 되고 있는 '교원성과급'에 대하여 연구한 발표자료입니다. 일일이 자료들을 찾고 편집하여 타이핑 하느라고 새벽5시까지 잠도 못자고 쓴 자료입니다. 교직전공하시는 여러분들에게 많은 도움이 됬음 좋겠네요~~^^

목차

1. 서론

2. 본론
1) 성과급 제도란?
2) 현재 성과급제 시행 실태
3) 문제점
4) 개선방향
5) 외국성과급시행 및 보수제도 사례
-미국
-영국
-프랑스
-스웨덴

3. 결론

본문내용

2. 본론

1) 성과급 제도의 개념 및 목적
성과급 제도는 교사들이 그들의 의무에 대한 평가를 바탕으로 추가적인 보수를 받는 제도이다. 이미 미국 등 여러 나라에서는 오래 전에 도입된 제도이지만, 아직도 그 효과성에 대해서 끊임없는 논란의 대상이 되는 제도이기도 하다. 우리 나라에서도 경쟁의 원리를 도입하여 교원의 질적 수월성을 제고하고자 지난 95
년 교육개혁위원회에서 성과급(특별상여수당) 제도 시행을 발표하였다. 성과급 제도는 교육현장에서 교사들 간의 선의의 경쟁을 통하여 교육의 질적 수월성을 제고하고자 하는 목적에서 도입되었다. 성과급 제도는 교사에 대한 공정한 평가를 전제조건으로 한다. 성과급 제도에서 교사에 대한 평가는 성과가 월등한 교사를 가려내고, 그들의 업무성과에 대한 보상을 하기 위해서 이루어진다. 이는 우수한 교사에 대한 성과를 보상하는 것에 표면적인 목적을 두고 있기는 하지만, 궁극적인 목적은 우수한 교사를 교직으로 유인하여 그들이 교직에 오래 머물 수 있도록 하고, 교사의 동기를 유발하여 교육의 수월성을 추구하는 것이라 할 수 있다.

2) 현재 성과급제 시행 실태
성과급제는 자유경쟁 시대의 요구에 부합하는 제도이므로 시행되어야 함은 분명하지만, 여러 가지 문제점을 개선하지도 않은 채 정부의 밀어부치기식 도입이 진행되고 있어 많은 문제가 발생하고 있는 실정이다.
정부에서는 2000년부터 교원성과급 지급을 추진하여왔다. 그러나 공무원사회에 경쟁체제를 도입하여 활력을 불어 넣겠다는 취지로 도입된 교원 성과급 제도가 교사들의 "나눠가지기"저항에 부딪혀 사실상 유명무실하게 되고 있다.

참고 자료

-http://www.edunews.pe.kr/lee0909.htm
-http://www.kirbs.re.kr/rm4b.htm
-http://news.naver.com/news_read.php?oldid=20030428000031508086&s=1320,1685&e=1472,1767
-http://www.teachiworld.com/newspaper/edu_news/2001/05/22/
-제74기 교육행정지도자 과정'현장교육탐구보고 98-성과급 제도의 합리적인 운영에 관한 연구' 서울대학교 사범대학 부설 교육행정연수원
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 교원성과급제도의 쟁점과 운영 1페이지
    교원 성과급제도란 해마다 한 차례 업무 성과 평가를 하고 그 결과에 따라 교원에게 추가적인 임금을 지급하는 보수 제도로서, 교원의 경우 교감과 교장의 근무평가가 기준이 된다고 한다. 이 제도는 교직 사회에서도 다른 공직 사..
  • 교육행정-교원관련정책 3페이지
    교원 성과급 제도를 도입해야 한다고 주장하는 사람들은 다음과 같은 논거를 제시하고 있다.1.높은 수준의 성과를 낸 우수한 교사를 인정하고 보상해 준다. 2.우수한 교원을 유지하고 비효과적인 교사를 그만 두게 한다. 3.교사들이..
  • [교육행정]교사 성과급제도, 인센티브제도에 대한 보고서 27페이지
    Ⅰ. 서론 1. 성과급제 논의의 필요성과 목적 21세기의 지식, 정보화 사회에서 국가의 경쟁력은 결국 교육에 의해 좌우된다고 한다. 교육개혁을 통한 국가 경쟁력 강화는 많은 나라에서 추진하고 있는 전략이..
  • 교원 성과급제와 동기이론의 상관관계 17페이지
    1. 연구의 필요성 및 목적 인간이 구성하고 있는 사회는 다양한 직업군이 존재하고 그에 해당하는 다양한 성취동기가 존재한다. 그 중 대표적인 젓이 바로 ‘보수’라는 개념이다. 인간 사회에서 ‘보수’는 근로자의 직업 선택에 ..
  • 교원 성과급 문제 파악과 대안 도출 5페이지
    범정부적 차원에서 시행되는 성과상여급 제도는 근무실적이 우수한 모든 공무원에게 보다 많은 인센티브를 부여하기 위해 ‘국민의 정부 100대 개혁과제’의 하나로 도입한 제도이다. 이 제도에 대해서는 계획단계부터 교육인적자원부와 교..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [교육행정] 교원성과급에 대하여