테일러의 과학적 관리법에 근거한 3M의 인사관리론, 인간경영, 인사관리시스템

목차

1.About 3M
1-기 업 소 개
2-경 영 철 학
3-선 정 이 유

2.3M인간관리
1-조 직 문 화
2-인 간 개 발
3-보 상 및 유 지

3.시사점

본문내용

발상의 전환 ‘Post - It’
1974년 미국3M의 기술자인 아서 프라이어는 교회에서 예배를 보다찬송가 사이에 끼워둔 메모지들이 의자 밑으로 떨어지는 것을 보고
붙였다 떼었다 할 수 있는 접착 메모지가 있으면 좋겠다고 생각
프라이어는 기존의 접착용 메모지에 자신의 아이디어를 접목해
Post - It 이라는 이름으로 세상에 다시 선보였고
Post - It 은 3M의 효자 상품으로 전 세계적인 히트 기록

<중 략>

역 량 진 단
동종업계의 공통역량 수준과 자사에서 요구하는 고유역량을 피드백을 통해 개인별로 일목요연하게 정리
액 션 러 닝
과제해결을 통하여 해결책을 찾는 동시에 학습을 통해 참여자들의 역량개발을 높이기 위한 학습제도

참고 자료

없음