[경영] GE의 인력관리의 특징과 경쟁력에 미친영향

등록일 2003.05.21 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 1,000원

소개글

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목차

1.GE는 어떤기업인가?
2.GE의 인사평정
3.Purpose of Session C
4.GE의 인사평가
5.GE의 인재관
6.인적자본에 의한 기업성장

본문내용

1.GE는 어떤기업인가?
·GE는 다각화된 서비스, 기술 및 제조업체로서 고객과의 동반성장과 세계적 경쟁력 우위 확보를 목표로 하고 있다. 오늘날 전세계 100여 개 시장을 무대로 진출해 있으며, 직원수 는 34만 명에 이르고 있다.
GE는 알려진 대로 1878년 토마스 에디슨이 세운 Edison Electric Light Company를 모태로 하고 있다. 1892년 GE는 Edison General Electric Company와 Thomson-Houston Electric Company의 합병으로 탄생하였다.

참고 자료

잭 웰치·끝없는 도전과 용기, 잭웰치/청림출판사
잭 웰치와 GE 방식, 로버트 슬레이터/도서출판 물푸레
잭 웰치 뛰어넘기, 함형기/도서출판 무한
Business Week, 11/13/2000, 'The Class of GE'
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