[인적자원관리] 푸르덴셜 금융의 휴먼리소스 메니지먼트

등록일 2003.05.21 MS 워드 (doc) | 24페이지 | 가격 1,000원

소개글

뛰어난 Life Planer의 육성으로 미국 제일의 보험회사로 성장한 푸르덴셜 금융의 인적자원 관리에 관해 선배의 도움으로 자세히 조사하였습니다.

목차

Chapter 1. 도입
1. 선택 기업 소개 <푸르덴셜 생명보험 주식회사
2. 푸르덴셜 생명보험을 선택하게 된 동기 & 발표 방향

Chapter 2. 전개
1. 조직 소개
2. 본사 시스템
3. 필드 시스템

Chapter 3. 본론
1. 모집 관리
2. 선발 관리
3. 교육 훈련
4. 인사 고과
5. 보상

Chapter 4. 결론

본문내용

푸르덴셜 금융 (Prudential Financial)은 미국 내의 최대 생명보험사인 푸르덴셜 생명보험 (Prudential Life Insurance of America)을 중심으로 성장해온 세계적인 종합 금융 그룹이다. 푸르덴셜 (Prudential)은 1875년 설립되어 지난해말 현재 5천5백60억 달러의 운용자산과 예탁자산을 보유 중이며 전세계 30여 개국에 자회사를 두고 있다.

푸르덴셜의 기업 이념은 가족사랑과 인간사랑을 창업정신으로 하여 125년 동안 이 창업정신을 지켜오고 있다. 푸르덴셜은 전세계 개인 및 기관투자가에게 생명보험과 재산보험, 손해보험 등 보험분야뿐만 아니라 뮤추얼펀드, 연기금 운용 등 다양한 금융상품과 서비스를 제공하고 있다. 특히 은행업계에서는 시티그룹, 증권업에서는 메릴린치, 카드업계에서는 아메리칸 익스프레스 등과 어깨를 나란히 하고 있다. 한국 푸르덴셜생명보험은 지난 89년 6월 설립돼 91년 3월부터 영업을 해오고 있다.
.
푸르덴셜이 국내 영업을 시작한 것을 지난 91년 3월.그 당시만 해도 주목을 받지 못했으며 종신보험 상품만 판매한 탓에 영업 부진으로 고전을 면치 못하는 상황이었다. 2000년도 들어서 초저금리가 지속되면서 기존 저축성 보험 상품이 한계에 다다르자 보험사마다 보장성 상품에 관심을 갖게 됐고 그동안 줄곧 종신보험만 판매해온 푸르덴셜이 두각을 나타내기 시작한 것이다.

참고 자료

월간 CEO 2002년 11월호 p.40~46 COVER STORY 푸르덴셜보험 최석진 회장 편
월간 BUSINESS 2002년 11월호 p.28~35 COVER STORY 보험사관학교
푸르덴셜보험 스카우트 책자
Human Resource Management, Raymond A. Noe외 Mcgraw.Hill ,2003
인적자원관리(사례중심), 권인호 외, 명경사, 1999
신인적자원관리론, 박경문, 최승욱 공저 서울 : 무역경영사, 2001.

http://www.prudential.co.kr
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