[국제 노사 관계론] 미국의 노사관계

등록일 2003.05.21 한글 (hwp) | 9페이지 | 가격 800원

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목차

Ⅰ. 노동조합의 발전과정
1. 노동조합의 발단
2. AFL의 발생
3. CIO의 결성

Ⅱ. 노동조합의 현황과 구조

Ⅲ. 단체교섭

Ⅳ. 고충처리제도

Ⅴ. 추세와 전망

본문내용

이상에서 논의한 미국의 노사관계제도의 변화는 WTO체제 이후 국제간 인력 및 자본의 이동이 신속하게 이루어지고 국경 없는 무한경쟁시대에 걸맞는 제도의 변화로 평가되고 있다. 즉 새로운 미국식 노사관계 패러다임의 특징은 노사관계제도의 개혁의 기본방향이 경영혁신, 인적자원 개발전략, 노사협력을 통한 기업 및 국가경쟁력의 강화와 노사간에 서로 이기는 소위 win­win 전략의 성공적 추진이 오늘날 미국경제의 활력소가 되고 있다는 점이 간과되어서는 안될 것이다. 즉 과거 미국은 일본과의 경쟁에서 인적자원 개발과 노사관계제도에 그 요인이 있음을 인지하고 새로운 경제환경의 변화에 부응하는 노사관계제도의 전략적 수정을 추진하였고, 이 결과 미국이 세계 각국과의 경쟁에서 경쟁력을 회복하는 일종의 시너지 효과를 발휘하는 결과를 초래했다고 볼 수 있다.

참고 자료

1. “미국의 노사관계와 한국에의 시사점,”「노사포럼」, 제7호, 한국경영자총협회 노동경제연 구원, 1997
2. 신노사관계론 정종진․이덕노 공저 법무사, 1999
3. 현대노사관계론 이준범 저 박영사, 1997
4. 21세기를 대비한 신노사관계 김재원 저 집문당, 1999
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