[조직행동론] 리더십

등록일 2003.05.20 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 500원

소개글

위의 목차에 관한 내용을 책을 참고해서 저의 생각 위주로 작성되었습니다.

목차

1. 훌륭한 리더란? (현대적 리더의 조건)
2. 남자와 여자중 어느쪽이 리더로써 더 효율적인가?
3. 내가 생각하는 중요한 리더십

본문내용

1.훌륭한 리더란? (현대적 리더의 조건)

직장상사와 부하와의 관계란 고부간의 관계와 유사하다고 할 수 있다. 시어머니가 없으면 간장 종지 하나라도 식사시간이 즐겁다는 말처럼 상사가 없으면 부하들은 편한 분위기 속에서 일을 한다. 현실에서 이렇듯 리더에게 거는 기대는 매우 크다.
사람은 혼자서 살 수 없는 법이고, 진흙 속에 미꾸라지들만 키우는 것보다 그 속에 메기 한 마리를 넣어두면 미꾸라지들이 잡아먹히지 않기 위해 약간의 긴장도 하고, 더욱 활동을 많이 함으로써 건강한 미꾸라지가 된다는 메기이론처럼 상사로서 가끔은 부하에게 채찍도 가해주고, 개인발전은 물론 조직발전도 있으리라 생각한다.
내가 꿈꾸는 좋은 리더(leader)는 바로 이런 조건을 갖춘 사람이다.
우선 리더라면 핵심 비전을 가져야 할 것이다. 눈앞의 이익보다는 영속적인 기업을 만들기 위해 최선을 다해야 하고, 구성원을 진심으로 믿고 제도속에 같이 스며 들어 있어야 한다고 생각한다. 둘째, 말을 적게 하고 실천을 많이 하는 리더가 되어야 한다. 불필요한 말은 삼가고, 부하직원의 말을 귀담아 들어주며, 평소 메모하는 습관을 길러서 실행에 옮기는 자세를 견지해야 한다. 셋째, 유머감각을 지니는 리더가 좋다. 유머를 구사할 줄 아는 사람은 복잡한 상황에서도 균형을 잘 잡아갈 수 있다.
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