[여성학] 미혼모에 대하여

등록일 2003.05.19 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,100원

소개글

많은 도움되었으면 하고요 자료평가부탁드립니다.

목차

Ⅰ.서론
1. 미혼모의 의의

Ⅱ.본론
1. 미혼모의 발생원인
2. 미혼모의 현황실태
3. 미혼모 보호제도의 현황
4. 미혼모보호제도의 문제점
5. 개선방향

Ⅲ.결론

본문내용

4.미혼모 보호제도의 문제점

1) 미혼모시설의 보호기간과 그에 따른 직업보도교육의 문제점
현재 시설에서 보호되고 있는 미혼모의 보호기간은 6개월로 규정하고 있다. 이 6개월의 산전산후 수용기간중에 여가시간을 이용하여 제공되고 있는 직업보도교육은 임신 및 출산으로 몸이 불편한 기간동안 이루어 지기 때문에 보다 체계적으로 효과있게 제공되기가 어려운 실정이다. 또한 이 기간동안 이루어지는 직업보도교육은 기술의 숙련도와 전문성이 낮아 취업은 거의 불가능하다
또한 입소기간중 직업훈련원으로 위탁해서 교육을 받으려고 하는 미혼모들의 경우를 살펴 보면 보통 4개월에서 12개월이 되는 직업훈련원(부녀복지관 포함)의 경우 미혼모 들이 입학을 원하더라도 훈련원의 모집 시기와 입학을 원하는 시점이 일치하지 않으면 입소가 불가능하다.
즉, 미혼모들의 임신,출산후 산후조리를 마친 건강한 상태는 1 - 2개월이며(이 시기에 외부에 교육을 받기위해 통근할 수 있음) 이 시기에 훈련원에서 훈련생 모집이 있어야만, 미혼모들이 수강 신청이 가능한 것이다.그러므로 직업훈련을 받기를 원하더라도 모집시기에 때를 놓친 미혼모들은 시설보호기간이 도래되어 퇴소 할 수 밖에 없으며, 운이좋아 모집시기에 때를 맞추어 직업훈련원에서 교육을 받더라도 그 미혼모의 시설 보호기간이 1 - 2개월 밖에 남지 않은 상태이기 때문에, 직업훈련원의 최소 4개월 교육기간과 일치하지 않아 시설에서 퇴소하게 되면 훈련원의 교육과정을 이수하지 못하고 중도 탈락하게 된다.
왜냐하면 그들이 돌아갈 가정이나 숙식을 제공받으며 교육을 받을 수 있는 여건이 있다면 문제가 심하지 않지만 그들의 상당수가 그렇지 못하다는데 문제의 심각성이 있다.
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