강한 조직문화 만들기
- 최초 등록일
- 2014.01.02
- 최종 저작일
- 2013.12
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소개글
안녕하세요
최근 조직문화(기업문화)에 대한 관심이 높습니다.
경영을 함에 있어서 누구도 모방할 수 없는 경쟁우위요소가
바로 독특하고 강한 조직(기업)문화라고 연구 결과가 나오있기 때문입니다.
애플의 독특한 기업문화가 아이폰을 만들었고,
뒤를 이어 삼성전자의 강한 기업문화가 그 아이폰을 극복할 수 있는
원동력이 되었습니다.
그러한 기업문화를 강하게, 누구도 모방할 수 없게 독특하게
수립하려면 어떻게 해야 할까요?
여기, 그것에 대한 방법을 제시해 드립니다.
특히 주목할 점은 파워포인트에 애니메이션 효과를 넣어
강의용 혹은 발표용으로 사용할 수 있게 했다는 점입니다.
조모임이나 발표 자료로 활용하시면 아주 유용할 것이라 자신합니다.
(물론 그런 부분이 싫으신 분은 애니메이션 효과만 삭제하시면 됩니다)
아무쪼록 본 자료를 통해 좋은 결과 얻으시길 바랍니다.
감사합니다.
목차
1. 강한 조직문화란?
2. 강한 조직문화 구축의 포인트
3. 조직문화 변화 정도에 대한 모니터링
본문내용
조직문화란,
‘구성원들의사고와 행동을 지배하는 공유가치(Shared Value)’
‘우리 조직에서 무엇이 중요하고,가치 있는 것인가’에 대한 믿음/신념'
조직가치 정립 단계 (공감대 형성)
- 다양한 진단 필요
- 조직내부분석/산업특성분석/선진사례분석 등
- 조직내부분석 사례
. FGI를 통한 문화진단활동
. 구성원 의견 충분히 수렴 (이해/공감)
. ‘가치나 문화는 문서를 만드는 활동이 아니라,
구성원의 몰입을 이끌어 내는 활동’
참고 자료
없음