글로벌 경쟁 유교경영으로 뛰어 넘어라 (보고서)

목차

1. 서론

2. 유교경영의 중요 지침
2-1. 경영의 이념
2-2. 경영의 지침
2-3.경영의 실천
2-4. 신뢰의 조건
2-5. 자신의기량을연마한다
2-6. 사람을 대할 때의 유의점

3. 결 론

본문내용

1. 서론

유교 경영이란 생소한 개념을 이해하기 위해선, “유교의 핵심은 修己治人(수기치인)의 학문이라는 가르침을 이해하는 것이 선결되어야 한다. 유교의 원전은 四書五經(사서오경)라고 부르는데, 이를 정확히 고찰하지 않고는 유교의 핵심을 이해하기 힘드며, 이를 자본주의 경영과 접목시키는 것은 더욱이 어렵다.
四書(사서)는 大學(대학), 中庸(중용), 論語(논어), 孟子(맹자), 그리고 五經(오경)은 易經(역경), 書經(서경), 詩經(시경), 春秋(춘추), 禮記(예기)의 다섯 원전을 의미하며, 이 원전중에 현대 비즈니스 경영자에게 중요한 가치가 될 사항을 알아 보았다.

<중 략>

보은의 정신은 사업과 경영자에게는 기본이 되는 덕목이다. 경영자를 포함한 모든 기업에 속한 근로자들을 포함해서, 나라와 민족에게 받은 많은 은혜가 있다. 기업 경영을 하면서 선배와 동료, 협력업체, 고객사등으로부터 많은 도움과 배려를 얻게 된다. 이에 대한 보은의 자세를 반드시 기억하고 행동으로 옮겨야 한다.
중국 고전에서 보은의 자세에 대해서 중요한 지적을 하고 있다. “남에게 입은 은혜는 잊지 마라, 하지만 남에게 베푼 은혜는 잊어 버려라”. 중요한 보은사상에 대해서 언급하고 있다. 우리는 자기 중심으로 해석하고 판단하는 경우가 많다. 나에게 이롭고, 유익한 부분에 대해서만 고려하고, 피해가 되고 손해가 될 때 은혜를 모르고 저버리게 된다.

참고 자료

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머니투데이 뉴스, “현대건설 대역사”
MBN뉴스, “삼성의 신경영 선언과 성과”