연봉제에 대하여

등록일 2003.05.19 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,000원

소개글

많은 도움 되었으면 하네요...
열심히 하세요...

목차

없음

본문내용

단기적인 업적이 중시되고, 장기적인 것에 소홀해 진다. 종업원간 부문간의 협력관계가 약화되었다. 능력주의가 지나쳐서 조직전체의 사기가 저하되었다. 그러나, 시행착오 속에서도 기업들은 연봉제의 단점보다는 장점이 많다는 점을 감안, 매년 제도를 보완하며 정착에 적극적이다.
근로자들은 연봉제에 대해 대체로 거부감을 갖고 있다. 연봉제가 되면 회사 다니기가 피곤해지고 임금도 삭감될 것이란 우려 때문이다. 그러나 연봉제는 이제 거스를 수 없는 대세가 되고 있다. 정부도 낙후돼 있는 임금제도를 선진화하는 차원에서 연봉제를 적극 권장하고 있다. 이런 상황에서 노사는 연봉제라는 새 제도로 인해 분쟁이 일지 않도록 서로의 권리, 의무를 분명히 인식하는 것이 중요하다.
흔히 말하는 연봉제란 한사람의 능력에 대해 제3자가 평가하고 그에 따른 댓가를 공정하게, 차등을 두어 나누는 방식이다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 인종차별 11페이지
    1. 인종이란『 동아대뱍과 사전』서울: 동아출판사. 357. - 유전적으로 육체적․정신적인 특질을 가지고, 그것에 따라 다른 무리와 뚜렷이 구별되는 사람들의 무리이다. 그러나 「정치가라는 인종」이라는 표현처럼 비유적인 ..
  • 성차별에 대한 인식과 양성 평등 교육적 해결 A+ 6페이지
    1. 서론 분명히 남자와 여자는 차이점이 존재한다. 이러한 차이점으로 남녀를 구별하여 생각하다 보면 결국 차별이 이루어지게 된다. 남성과 여성의 차이는 사회화 과정을 통해 인식하게 되고 특히 현재까지도 이어져 오고 있는..
  • 기혼여성의 성차별 실태와 심각성 기혼여성의 성차별 원인, 성차별 사례 8페이지
    I. 서론 기혼여성의 성차별 원인 현대사회에 있어서, 여성의 성차별 문제는 너무 상투적이라고도 할 수 있다. 항상 대두되고 있지만 사람들이 체감하는 심각성이나 경각심이 저조하기 때문이며, 그에 상응할만한 문제의식이 부족..
  • 일상생활에서 일어나는 성차별에 대한 조사. 12페이지
    1. 이 레포트를 시작하며 처음 이 과제를 시작할 때 조금 당혹스러웠다. 내 경험을 생각 하다보니 은근히 ‘차별’받은 기억이 별로 없었기 때문이다. 우리집의 경우는 최근의 젊은 부부들처럼 가족평등이 잘 되고 ..
  • [성차별] 성차별의 문제점과 해결방안 7페이지
    성차별의 원인과 관련된 여러 가지 사회 과학 이론 그렇다면 여성 차별의 원인은 무엇일까? 물론 여성 차별의 원인은 한 가지가 아니다. 성차별에는 그와 관련된 여러 가지 사회과학 이론이 존재하는데 크게 상징적 상호작용 이론과 ..

이 자료와 함께 구매한 자료

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      연봉제에 대하여