[HRD]인적자원 개발-교육훈련의 개발-

소개글

인적자원 개발-교육훈련의 개발- 이란 주제의 발표 자료입니다.

학창시절 a+를 받았던 자료이며 교육훈련에 관련한 발표나 레포트 작성 시 유용하게 활용 가능합니다.

목차

1. 교육훈련의 유형 소개

2.1 현장직무교육(OJT)
2.2 CBT(Computer Based Training)
2.3 모의교육(Simulation)
2.4 감수성 훈련
2.5 Action Learning

3. 결 론

본문내용

- 수행방법 : GE의 액션 러닝 프로그램에 참가하는 팀은 조화로운 팀 구성을 위해 각 사업 분야나 직능 분야에서 차출된 인원을 중심으로 각각의 도전 과제에 대해 두 개 이상의 팀(5∼7명)으로 이루어진다. 또한 액션 러닝프로그램이 시작되기 전에 경영 개발 연구소의 직원들은 사안을 정리하기 위해 해당 부문을 연구하고, 참가자들이 프로그램 시작 전에 사안을 검토할 수 있도록 해결 과제와 관련된 시장, 고객, 재무 정보를 수집한다.
최종적으로는 해당 부문의 임원이나 최고 경영자들은 Action Learning프로젝트를 결정

참고 자료

없음