직무와 개인

등록일 2003.05.18 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 700원

목차

Ⅰ.핵심내용
1. 직무의 이해
2. 개인의 이해

Ⅱ.주요 내용
1.직무의 이해
2. 개인의 이해
3. 결론

Ⅲ.토론 주제

Ⅳ.주요 용어 및 사항에 대한 정의

Ⅴ.참고 문헌

본문내용

1. 직무의 이해
(1) 직무분석: 직무분석은 기본적으로 직무를 구성하는 임무와 이의 성공적 수행을 위해 필요한 개인의 자격요건을 찾아내는 작업.
- 자료수집단계: ①직무분석 설문지 개발
②자료수집 (관찰, 면접, 설문지법, 일지기록법)
- 직무기술서작성: 점직자에 대한 일반적 배경, 직무 요약, 임무와 책임, 최소자격요건, 다른 직무와의 관계 등 직무조사설문지에 상응하는 내용을 포함.
- 직무분류: 직무의 성격을 유사한 것끼리 한데 모으는 작업.
(2) 직무평가: 각 직무가 가지는 상대적 가치를 결정하는 것.
1) 비계량적 방법
- 서열법: 직무기술서의 정보를 종합적으로 검토한 후 직무전체의 중요도를 직무 상 호간을 비교하여 우열을 정하는 방식.
- 분류법: 직무전체를 종합적으로 판단, 미리 정해놓은 등급기준표와 비교해서 등급 결정.

참고 자료

한국인사행정론 - 유민봉 저. 박영사.
행정학개론 - 정철현 저. 법문사.
행정학원론 - 김규정 저. 법문사.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [인사행정론]직무성과계약제 6페이지
    추세에 맞춰 중앙인사 위원회는 결과 중심의 행정부문의 평가 시스템 구축 및 ... 렀다. 2005년도 현재 전 중앙행정기관에서는 직무성과계약제를 도입 ... 합의하고, 당해연도의 “직무성과계약”에 의해 개인의 성과를 평가하고, 평가
  • [인사행정론] 직무분석과 직무평가 4페이지
    3. 직무분석과 직무평가 ⅰ) 직무분석 : 직무의 종류가 같거나 유사한 ... . 『직무분석의 절차』 ㉠ 경미한 직무와 중요한 직무로 취사선택 ㉡ 직무의 구성 ... 직위를 분석하여 유사한 직위를 가려 낸다. ⅱ) 직무평가 : 직위들을
  • [인사행정] 직무성과 계약제 5페이지
    . ? 중앙인사위원회 인재기획과 이영환 과장은 "직무성과계약제 도입으로 연중 ... 행정의 불필요한 문서라고 생각되지는 않는다. 제대로 된 인사관리 정책을 ... 중앙인사위원회 홈페이지에 개제된 직무성과계약제에 관한 질의응답에서도 같은
  • [인사행정]직무성과계약제(의견중심으로) 2페이지
    ◎ 의의 4급 이상의 고위공무원에게 적용되는 직무성과계약제는 고객 및 ... 결과 지향적 성과관리를 실현하기 위한 방안의 일환으로 조직목표와 개인 ... 1단계 직무성과 계약을 맺고, A차장은 B경무기획국장과 2단계 직무성과
  • 인사행정 - 공무원 노동조합/직무평가 8페이지
    인력을 행정수요에 맞게 운영(중앙인사위원회 2003: 732)”하고 있다 ... 발전을 위해서도 필요할 것이다. 경영학을 공부하면서, 특히 인사행정 ... 원의 파업은 국민에 대한 제반 행정서비스를 중지하겠다는 것이므로, 공무
  • [인사행정] 사람이 경쟁력 - 조직적 / 개인적 측면 8페이지
    개인이라는 두 가지 측면에서 '사람이 경쟁력의 근원'에 대하여 고찰해본다 ... 수준의 향상 내용의 충실, 인사교류의 원활화 등이 예시되고 있다. '인재 ... 및 자기개발 등을 적절하게 조합하여, 인재육성 관점에서의 인사관리
  • [행정학]중앙인사위원회의 직무성과계약제도 도입 사례분석 4페이지
    <행정개혁론> -중앙인사위원회의 직무성과계약제도 도입 사례분석- 참여 ... 하나인 중앙인사위원회의 공무원 직무성과계약제도에 대해서 알아보았다. 직무 ... . 중앙인사위원회는 직무성과계약제도의 기본방향을 정부 인사를 계급중심에서
더보기

이 자료와 함께 구매한 자료

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      직무와 개인