임금관리

등록일 2003.05.18 한글 (hwp) | 13페이지 | 가격 1,000원

목차

▶ 서 론 ◀
임금관리의 중요성과 기능

▶ 본 론 ◀
①임금제도
ⅰ.특성
ⅱ.임금과 순생산물
②임금의 지불
ⅰ.임금지불과 노동 강도
ⅱ.성과급과 “작업속도증가”
ⅲ.이윤분배
③임금수준의 적정성 유지방법
④임금체계의 공정성 유지방법
⑤임금형태의 합리성 유지방법
⑥임금격차

▶ 결 론 ◀

본문내용

임금의 변화는 일을 좀더 열심히 할 것인가 어떤가? 또는 일을 오랫동안 할 것인가 어떤가 하는 작업에 대한 작업자의 의지에 영향을 끼칠 수 있는 요인이다.
그러나 임금수준과 작업성취량과의 관계는 정의관계는 아닌 것 같다.
이것뿐만 아니라 이것이 역(逆)의 관계에 있다는 몇몇 증거들도 있다.
채탄작업과 같이 힘들고 어려운 작업들에서 이런 경향이 두드러진다. 여기서는 꼭 일을 하지 않으면 안 되는 환경적인 압력이 없으면 굳이 일거리를 찾으려 하지 않는다는 것이다. 그 이유는 임금수준이 상승할수록 노동자는 화폐소득의 증가보다는 보다 많은 여가를 더욱 선호하기 때문이다. 그러나 반면 대단히 생활수준이 낮은 노동자의 경우에는 빈곤의 압력으로 말미암아 최소한의 생활필수품을 구입할 수 있는 소득의 유일한 획득방법으로 장기간 고된 일을 하지 않을 수 없다.

참고 자료

임금관리론 - 강응오 -

임금의이해 - 강신준 -

임 금 론 - 모리스 돕 -
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