정주영 경영철학과 리더쉽

목차

1. 정주영 회장을 선택하게 된 동기
2. 정주영 회장은 누구인가?
3. 정주영 회장의 주요 경력
4. 정주영 회장의 삶의 철학과 이념
5. 정주영 회장의 성공 비결
6. 정주영 회장의 맨주먹 마케팅
7. 정주영 회장의 리더십
8. 결론

본문내용

1. 정주영 회장의 선택하게 된 이유
아산 정주영이란 이름은 이제 한국 경제의 대명사가 되었다. 그리고 그가 이룩한 경제 신화는 하나의 커다란 산맥을 형성했다. 해방 이후 황무지에 세운 경제라는 산맥 중 가장 높은 봉우리에 지금 그는 서있다. 대부분의 사람들은 그렇다면 그가 그 높은 봉우리에 설 수 있었던 것은 어떤 이유에 있을까? 단순히 열심히 일하고 돈을 많이 벌었다는 것으로 설명할 수 있을까? 그렇다고 할 수 없을 것이다. 그건 그가 가지고 있는 기질과 리더로서의 자질로 인해 사람을 모으고 이끌고 앞으로 나아갔기 때문에 가능했던 것입니다.

<중 략>

정주영 명예회장은 어려운 사람들에게 힘을 내도록 도움을 주는 것을 일생일대의 즐거움으로 여겼다. 정주영 명예회장은 “기업의 사회에 대한 책임은 법률적 책임과 경제적 책임, 사회·문화적 책임으로 각기 나누어 생각할 수 없다. 기업이 경제적 책임을 완수하는 과정에서 얻게 되는 기업 이익의 일부로 사회에 봉사하면서 사회·문화적 책임을 다하는 것이다” 라는 이야기를 했다.정주영 명예회장은 1977년 대기업에 의한 복지재단으로는 처음으로 종합공익재단인 아산사회복지 사업재단을 설립했으며, ‘ 우리 사회의 가장 불우한 사람들을 돕는다’ 는 설립 취지에 따라 의료사업, 사회복지지원사업, 장학사업 등 복지사회의 기틀 마련에 앞장을 서게 된다.

참고 자료

없음