[경영학/심리학] 작업 동기 (모티베이션)

등록일 2003.05.15 MS 파워포인트 (ppt) | 42페이지 | 가격 2,900원

소개글

페이지 수를 보시면 아시겠지만,
3~5분짜리 짧은 발표용은 아니구요.
경영학, 조직 및 산업심리학, 조직행동론 등에 나오는 작업 동기에 관한 1시간 가량의 발표용 자료입니다.
경영학과 2학년 수업이지만 교수님 특별 주문으로 4학년들이 직접 자료 준비해서 발표한 자료입니다.
발표 내용은 진짜 완벽합니다. 다만 작업동기 이론 자체가 조금 난해하니까 이 자료를 사용하실 때 책 한두 권 읽으시면서 스스로 조금은 이해하시는 게 유리할 겁니다...
그럼, 발표 잘 하세여!!

목차

작업동기의 성질
동기수준의 결정요인
작업동기의 정의

작업동기 이론
내용이론/과정이론
▷ 욕구위계이론
▷ 생존/관계/성장(ERG) 이론
▷ 성취동기이론
▷ Herzberg의 동기-위생 이론
▷ 직무확충
▷ X-Y 이론
▷ 성숙/미성숙 이론
▷ 형평 이론
▷ 관리시스템 이론
▷ 조직행동 수정
▷ 기대×유인가 이론
▷ 성취귀인 이론
▷ 목표 설정 이론
▷ 내적 동기 이론
▷ 제어 이론
▷ 통합적 접근

요약 및 결론

본문내용

작업동기의 정의
▷ 직무와 관련된 작업행동의 실행활동
자신의 직무를 수행하려는 작업동기란 작업환경에서 작업과 관련이 있는 행동을 유발시키고, 목표를 지향하도록 하고, 유지시키는 데 영향을 미치는 조건
(McCormick & Ilgen, 1980, p.261)

아래의 표는 모티베이션 사이클(김인호, 경영학원론, 법경출판사, 1997)로, 욕구/ 충동/ 목표는 각각 유발/ 지향/ 유지에 대응된다고 볼 수 있습니다.
욕구는 결핍(deficiency), 행동은 방향성을 갖는 결핍(deficiency with direction), 목표는 욕구와 이에 따른 충동의 약화(reduction of drives)라고 할 수 있습니다.
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