복지전략에서의 노동기간동안의 삶의 질

소개글

21세기 새로운 복지국가 (복지전략에서의 노동기간동안의 삶의 질) 정리한 내용입니다.

목차

1. 고용 불이익의 제차원
2. 생애주기에서의 고용불이익
3. 복지와 노동 : 미래의 논제

본문내용

사회 참여를 얼마나 증가시킬 수 있느냐는 일자리의 질에 따라 결정적으로 달라진다. 고용을 통해 사회적 통합을 이루기 위해서는 노동자의 고용가능성을 지속시킬 수 있도록, 의미 있는 노동과업과 노동조건을 제공해야 한다. 노동의 질을 향상시키는 것은 실업자로 하여금 다시 일자리를 찾을 수 있는 합리적 기회를 갖도록 보장하는 핵심요건이다. 기술력이 낮은 노동자들의 사회통합 보장 및 사회적 배제를 일으키는 노동과정을 최소화하고, 실업자들이 가능한 한 신속하게 다시 일자리를 얻을 수 있도록 하기 위해서는 일자리의 질을 향상시키는 새로운 정책이 필요하다는 것이다.

1. 고용 불이익의 제차원
1) 노동과 개인의 발전: 사람들은 자신의 직업에서 주도적으로 활동할 수 있을 때 높은 직무만족을 경험한다. 직업에서 개인의 발전과 관련된 특성의 측면에서 박탈을 경험하는 그룹의 노동자가 있다.

참고 자료

없음