[독후감] 카네기 인간관계론

등록일 2003.05.15 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 1,200원

소개글

(대학생의 입장에서)
A+받았던 리포트입니다

본문내용

"다른 사람을 대할 때는, 그 사람으로부터 대접받고자 하는 대로 대접해야 한다."
"경청하는 태도는 리더가 반드시 계발해야 할 중요한 기술이다."
"사물은 '관리하는(manage)' 것이지만, 사람은 '리드하는(lead)' 것이다. 리더의 역할이란 크나큰 소명의식인 것이다.
"권위는 개인의 영향력에 의해 사람들이 기꺼이 여러분의 의지대로 행동하게 하는 기술(skill)'로 표현된다.

솔직하게 말하자면, 제임스 C. 헌터의 리더십 키워드는 내게 엄청난 쇼크를 주었던 책이라고 할 수 있다. 그것은 저자가 수도원에서 여섯 명의 피정 참여자들과 활발한 토론을 하면서 진정한 리더십이 무엇인가에 대한 해답을 얻어가는 과정을 잘 묘사했기 때문이다.
책에서 말한 내용은 나뿐 아니라 조직을 이끌어보고 사람을 다뤄봤던 사람에게나 또 앞으로 리더가 되기 위해 노력하는 사람, 양자 모두에게 많은 시사점을 제공해 준다.
이 책의 저자는 "무엇이 진정한 리더십인가? 당신을 리더가 될 준비가 되어 있는가? 당신이 리더가 되기 위해 준비하는 과정이 과연 올바르다고 할 수 있는가?" 라는 질문을 내 마음속으로 던지는 듯 했고, 난 그 동안 내가 가지고 있던 진부한 생각들이 철저하게 까발려 지는 듯 했다.
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