[조직행동] 동기이론

등록일 2003.05.15 MS 워드 (doc) | 5페이지 | 가격 1,000원

소개글

[조직행동] 동기이론

목차

1.동기부여(Motivation)

2.조직 생활의 쳇바퀴 모형

3.개인의 성과

4.Maslow의 욕구단계(계층) 이론(Hierarchy of needs theory)
4-1 작동원리
4-2 시사점
4-3 연구결과와 이론의 한계

5.McGregor의 X이론/Y이론(Theory X and Theory Y)
5-1 작동원리
5-2 시사점
5-3 연구결과와 이론의 한계

6.Herzberg의 2요인 이론(Two-factor theory)
6-1 작동원리
6-2 시사점
6-3 연구결과와 이론의 한계

7.Alderfer의 ERG 이론
7-1 개념
7-2 욕구단계 이론과의 차이점
7-3 작동원리(7가지 원리에 의해 작동)
7-4 시사점
7-5 연구결과와 이론의 한계

8.McClelland의 성취동기이론(Theory of needs)
8-1 Maslow의 욕구단계 이론과의 차이점
8-2 작동원리
8-3 시사점
8-4 연구결과와 이론의 한계

9.인지적 평가이론(Cognitive Evaluation Theory)
9-1 개념

본문내용

1. 동기부여(Motivation)
: 개인의 목표지향적 행위에 영향을 미치는 심리적 과정을 적절히 이해하고 관리하는 것

2. 조직 생활의 쳇바퀴 모형
2-1 개인의 동기수준 : 성격(a/b형, 동제위치), 가치관
2-2 상급자 : 리더로서의 역할-하위자에게 비전과 희망 제시
관리자로서의 역할-규칙,규정 집행. 하위자 평가
 적절치 못한 관리방식이나 리더십의 부재는 개인에게 역동기부여의 원인
2-3 일(직무)특성 : 내재적 보상-직무 자체에서 얻는 즐겁고 유익한 경험
직무외적 보상
2-4 하급자 : 개인의 행위가 하급자들의 반응과 수용정도에 따라 강화되기도 하고 약화될수도 있음
(강화이론) ex)독재자는 하급자나 주변사람들이 만든다
2-5 동료집단 : 소속 집단 구성원들의 압력과 동료간의 경쟁등이 개인의 동기에 영향을 미침

3. 개인의 성과 = f [능력 X 기술(숙련도) X 동기수준 X 업무지식 X 환경조건]
곱의 의미는 충분조건이 못된다는 것. 즉, 한요인이 0이면 전체성과도 0

4. Maslow의 욕구단계(계층) 이론(Hierarchy of needs theory)
4-1 작동원리
1) 욕구가 저차원에서 고차원으로 순서대로 나타나고, 어느 한 순간 개인의 의식을 지배하는 욕구는 하나임
2) 욕구의 출현과 소멸은 결핍과 충족(Deprivation and Gratification)원리에 의해 이루어짐. 즉 순서에 의해 어떤 특정욕구가 결핍되어 있으면 그 욕구가 개인의 의식을 지배함.
3) 개인의 행동에 동기를 부여하는 것은 결국 결핍(자기 실현욕구는 예외)
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 동기동기부여 이론 15페이지
    적으로 조직구조를 변경해야한다고 말한다. 2) 동기부여의 과정 이론 동기 ... 부여의 제이론 1) 동기부여의 내용이론 ... ) 동기부여의 과정이론···························p
  • [동기부여이론] 조직행동동기부여이론 25페이지
    ..PAGE:1 제6장 동기부여의 내용이론 2000432005 강은정 ... 동기부여의 중요성 동기부여의 과정 제2절 동기이론의 접근방법 쾌락이론 ... 본능이론 동인이론 인지적 동기이론 제3절 동기부여의 내용이론 매슬로우의
  • 조직행동 - 동기부여 30페이지
    제6장 동기부여(I) 조직행동론 제1절 – 동기부여의 개념 제2절 ... – 동기부여의 욕구이론들 제1절 동기부여의 개념 동기부여란 무엇인가? 동기 ... 수준의 결정요인과 조직생활 쳇바퀴 동기부여와 성과결정 요인들 'to
  • [조직행동] 동기부여이론 9페이지
    자가 원하는 방향으로 행동하도록 유인하는 것을 말한다. @동기부여이론 ... 기초한 동기부여이론 · 조직내 개인의 동기부여에는 성취동기, 권력동기 ... 뜻을 가지고 있다. 동기부여란 사람들로 하여금 어느 방향으로 행동
  • [조직행동론] 동기부여이론 21페이지
    theory) 동인이론이 개인행동을 과거의 쾌락적 행동으로 본다면 인지적 동기 ... 작동이 무차별적 성과행동에도 나타나는 것으로 전제하지만 인지적 동기이론 ... 이 선별적으로 자극 받게 된다고 전제함 [동기부여이론] 1. 이론 연구
  • 동기부여의 내용이론 33페이지
    유인) 동기이론들은 조직원의 태도와 행동에 대한 다양한 관점 제시 정서 ... 알면 어떤 행동을 하게 될지를 예측 가능 - 동기부여를 통해 조직과 개인의 ... 이론 위생요인 관리 위생요인의 존재는 조직 구성원을 동기부여하지 못함
  • 동기부여이론 41페이지
    보상과 행동 인간의 인지적 과정 동기부여의 과정이론 브룸의 기대이론 V ... : valence) 동기부여의 과정이론 내가 좋은 성과평가를 받는다면 조직 ... 개념 동기부여의 과정이론 조직 공정성 배분공정성 받은 보상액의 공정 절차
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      추천도서
      [조직행동] 동기이론