[경영학] 스타벅스 국제경영PPT

등록일 2003.05.15 MS 파워포인트 (ppt) | 22페이지 | 가격 1,700원

소개글

자료들을 구하는것은 쉬어도 발표하기 좋게 만드는 것은 어려운 일이잖아요~~!!
발표하는데 정말 편하고 좋게 멋있게... 만들었습니다~
내용면이나... 파워포인트 질적인 면이나... 모두 괜찮습니다!!!
★파워포인트 열심히 만들었습니다~~^^

목차

처음
-스타벅스 소개, 역사
-스타벅스 CEO
-스타벅스 코리아
중간
-스타벅스의 경영방침
-스타벅스의 성장과 성공요인
-4P mix 와 SWOT 분석
-스타벅스의 사회적 책임
-스타벅스의 향후전략

-스타벅스를 통해 배울점
-마무리 정리

본문내용

스타벅스의 고도성장
창립이래 매출 20%, 순이익 30% 성장
2002년에는 2001년 대비 29% 늘어난 38억달러 매출 달성
순익도 역대 최고치인 2억 1,510만 달러 기록
비결-->
1. 단순한 커피비즈니스의 도입이 아닌 문화의 도입
2. 철저한 상품 및 인원관리를 통한 브랜드 관리
3. 새로운 문화에 대한 변화 욕구를 충족
4. 철저한 입지선정과 과감한 투자
5. 꾸준한 사회활동의 실천

스타벅스 브랜드 파워!
바쁜 삶 속에서 여유를 즐기고 싶어하는 현대인의 욕구를 간파
프리미엄 커피라는 이미지를 각인
커피향으로 가득채워진 매장
유명화가들의 그림으로 꾸며진
머그잔
==> ‘다른’ 커피를 마시고 싶어하는고객들에게 스타벅스 브랜드를 어필
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 스타벅스의 국제경영활동의 사례 14페이지
    Ⅰ 서론 세계의 무역을 위해 1948년 1월 1일 발효되어 48년간 국제무역질서를 이끌어온 GATT체제가 1995년 12월31일 해제되고 대신 WTO체제가 1995년 1월 1일 정식 출범하였다. 이 체제는 GATT와 자유로운 무역을 추구하는 반면 WTO는 더욱 자유롭고..
  • 스타벅스의 경영성공 8페이지
    ☆스타벅스의 탄생☆스타벅스는 세계 최대 커피 체인점입니다. 그리고 세계최대 반도체 기업인 삼성전자를 능가하는 초 일류기업이라고 한다면 아마도 모두가 믿기 어려워 할 지도 모릅니다. 이제 거리에 나서면 뉴욕같은 외국의 되시나 영화속에서 본 적이 있는 듯한 커피숍을 심심찮..
  • 스타벅스와 국제마케팅,스타벅스경영위기관리,커피산업시장조사,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p 14페이지
    1. 스타벅스의 소개스타벅스는 1972년 미국 시애틀에서 탄생하였다. 당시 커피 상점을 오픈했던 3명의 동업자는 1971년 시애틀의 파이크 플레이스 마켓에서 동업자 제리 볼드윈(Jerry Baldwin)과 고든 보커(Gordon Bowker), 지브 시글(Zev Sie..
  • 스타벅스의 기업 방침 ,품질경영 및 감성 마케팅. 2페이지
    ⅱ. 스타벅스의 품질경영 방법. ①차별화 된 대표상품의 제작. : 소득 수준의 향상, 라이프스타일의 변화, 서구적인 음식문화가 점차 강해짐에 따라 원두커피, 그 중에서도 특히 에스프레소의 수요가 증가했으나 대부분의 커피 전문점들은 단순히 인스턴트커피에서 원두커피로의 전..
  • 스타벅스 소개 / 마케팅전략 / 성공요인 분석 10페이지
    ◉ 스타벅스의 소개◈ 스타벅스의 탄생 스타벅스 커피는 1972년 시애틀에 스페셜 커피를 배전하여 판매하는 커피 상점을 오픈하면서 탄생하였다. 스타벅스는 소설 모비딕에 나오는 커피를 사랑하는 일등항해사 스타벅(starbuk)에서 starbuks를 생각해 냈고, 노르웨이 ..
  • 스타벅스 위기극복 경영 PPT 24페이지
    01. 스타벅스 기업소개- 스타벅스의 시작1971 스타벅스 1호점 오픈1982 하워드 슐츠의 스타벅스1985 일 지오날레(Il Gionale) 개장1987 기존 스타벅스 인수, 스타벅스(Starbucks)로 개명 - 스타벅스의 성장과 위기 & 현재1988 미국 전역..
  • 품질경영 과목 스타벅스 조사입니다. 6페이지
    * 스타벅스 사명 선언서“스타벅스를 세계 최고의 커피를 공급하는 회사로 만드는 한편, 회사가 성장하더라도 우리가 정한 아래의 원칙에 대해서는 절대 타협하지 않는다.다음의 6개의 항목과 원칙은 우리의 의사결정의 기준이 된다.“- 훌륭한 근무환경을 제공하고, 서로를 존중하..
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