간호전문직의 저해요인과 개성방향

등록일 2003.05.14 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 1,000원

목차

1.저해요인
2.개선방향

본문내용

1.높은 이직률
'간호의 생명이 짧다'는 사실의 증거는 많다. 간호이직자의 평균 재직기간은 24∼36개월이며 재직기간 6년 후 잔존간호사 비율은 9%에 이르지 못하고 있다. 이 또한 최근의 속도에는 미치지 못하는 것으로 최근 발표되지 않은 한 연구의 결과에 따르면 간호사의 90%가 재직기간 5년 이내에 직장을 그만둔다고 전하고 있다.
간호사의 이직이 야기하는 가장 큰 문제는 이직이 또 다른 이직을 낳는다는 것이다
보건 의료 경제적 측면에서도 간호의 이직이 야기하는 문제는 크다. 외국의 문헌에서 밝힌 바에 따르면 간호사 1인의 이직으로 인하여 병원에 미치는 경제적인 손실을 약 5천 달러로 상정하였으며, 국내의 경우 일개 대학병원이 간호사의 연간 이직을 메꾸기 위해 치루어야 하는 비용을 약 2억 1천만원으로 추계하였다. 이 비용을 서울에 자리한 900병상 이상의 병원으로 소급하면 그 액수는 일개 대병원의 연간 적자액수와 맞먹게 된다. 1년간 서울에서 이직하는 간호사는 어느 종합병원 하나를 적자로 몰아넣을 수도 있는 것이다.
마지막으로 간호이직으로 인한 빠른 회전은 간호노동의 직업적 전문직화(professionalism)를 저해한다. 이는 간호가 전문직이냐 아니냐가 아니라 하나의 직업이 오랜 기간 전문적 지식과 기술을 원천으로 획득하는 전문적 권위를 말하는 것이다. '자율성'(Autonomy)이 전문직의 가장 핵심적 특성이라는 Freidson의 주장은 그런 자율성 획득이 한 직종에 오랜 기간 몸담으면서 쌓여온 지식 및 기술의 전문성의 발현 없이는 제대로 설명될 수 없는 것이다. 즉, 간호직은 전문적 권위를 통한 자율성의 확보를 이루어내기에 지나치게 역할자 들의 연령 및 경험의 축적기간이 짧아 의사 등의 집단에 비해 어려움이 크다는 것이다. 의사의 경우 대부분이 면허취득 후 특별한 이유를 제외하고 나면 90%가 의사직을 수행하고 있으며, 그 의사의 경험과 지식의 연륜은 그들의 연령층과 더불어 다른 집단에 대한 구별 및 권위력의 확보로 보여지게 된다. 이렇듯 간호직의 조기이직 성향은 당장의 간호 인력의 공급 문제는 물론 간호직의 사회적 위치 및 노동의 성격에까지 영향을 끼칠 수 있다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 전문직관 간호철학 22페이지
    과목명 담당교수님 학과 학번 이름 제출일 전문직관 Ⅰ. 전문직의 이해 1. 전문직의 특성 2. 전문직에 대한 접근방법 3. 전문직의 기준 4. 전문직으로서의 간호 5. 간호전문직의 사회적 인식 Ⅱ. 간호전문직의 사회화 과정 1. 간호전문직의 사회 2. 간화교육에서의 ..
  • 간호전문직관) 간호 전문직, 간호전문직관 16페이지
    간호전문직관 I NDEX 1 전문직이란 ? 정의 포함되는 요소 2 전문직으로서의 간호 3 3 간호전문직관 필요성 바람직한 간호사의 자세 바람직한 기본철학 미래간호사 개선되어야 할 점 4 실습하면서 .. 사례 1- 윤리의식 사례 2- 자율성 실습사례를 통해 느낀점 전문지..
  • 전문직으로서의 간호학 고급과정 20130326 8페이지
    전문직으로서의 간호학 목 차 1. 간호의 정의 2. 간호 대상자 3. 간호사의 역할과 활동분야 1) 간호사의 역할 (1) 돌봄 제공자 (2) 교육자 (3) 상담자 (4) 옹호자 (5) 변화촉진자 (6) 지도자 (7) 행정가 / 조정자 (8) 연구자 2) 간호사의 활동분..
  • 전문간호사의 역할과 발전 전략 4페이지
    한국항공우주의학협회 항공우주의학 학술대회 김소선 한국항공우주의학협회 항공우주의학 학술대회 김소선
  • 전문간호사란? 42페이지
    1. 정의전문간호사는 전문간호분야의 전문교육과정을 통해 특수한 지식과 기술을 습득한 후 법적으로 인정을 받고 상급실무를 수행하는 간호사이다. 전문간호사는 임상간호술 뿐 아니라 전문간호분야의 관련지식이 뛰어난 실무자로 간호대상자에게 안전하고 질적이며 효과적인 간호를 제공..
  • 간호관리학- 간호전문직에 대한 REPORT , 내가 생각하는 간호전문직 2페이지
    <간호전문직> Abraham Flexner Pavalko 일반적 특성 이타적이며 사회봉사적 윤리적 요소 건전한 직업의식 정당한 보수 안전성 있는 직업으로 자타가 인정 이론이나 지적 기술 기본적 사회가치와 관련성 장기간의 교육기간 이타적인 선택 동기 자율성 공동체 의식 ..
  • [간호학] 바람직한 전문간호사 제도에 대한 고찰 6페이지
    { 미래에 바람직한 전문 간호상에 대한 고찰 { 목 차 서 론 전문간호사 제도 전문 간호사의 종류 본 론 전문간호사의 역할 전문직으로서의 간호 현재 간호사의 위치 3. 결 론 가. 내가 생각하는 전문직으로서 간호 서 론 전문간호사 제도의 대두 전문간호사제도는 우리 간..
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      간호전문직의 저해요인과 개성방향