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2014년도 공무원 최단기 합격전략서

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최초 등록일
2013.12.12
최종 저작일
2013.12
273페이지/파일확장자 어도비 PDF
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소개글

본 합격전략서는 공무원 공채 합격자인 학원장이 직접 집필하여 공무원시험을 준비하시는 수험생들에게 반드시 도움이 될 것입니다.

공무원에도 종류가 많습니다. 자세히 업무 소개를 해두었으며, 공무원시험에 2013년도에 필수과목과 선택과목형으로 바뀌었으므로 본지를 통해서 본인에게 맞는 공무원 종류와 선택과목에 대한 출제경향을 자세히 소개해 두었으므로 보다 쉽게 선택할 수 있을 것이다.

전략 없이 공무원시험을 준비한다면 출제경향과 대책파악이 어려워 시간을 두 배로 걸릴 수가 있습니다. 본리포트를 최대한 이용한다면 반드시 단기간에 합격을 도와 드릴 것입니다.

시간과 노력을 줄이는 가장 경제적인 수험전략으로 이 중요한 청춘시절을 장기간의 수험으로 낭비하지 않았으면 합니다

공무원시험문제가 공개되지 않은 5년 이전자료부터 2013년도 까지 국가직, 서울시, 지방직 공무원시험 국어 ,영어, 한국사를 20년간, 데이터화 시켜 만든 체계적인 요점정리자료 또한 도움이 될 것이다.

목차

1. 공무원의 정의
2. 공무원의 종류
3. 공무원 종류별 업무
4. 공무원 직렬별 시험과목 및 시험범위
5. 공무원 직급별 비교
6. 공무원 혜택
7. 2012,2013 년도 경쟁률, 커트라인,가산점 소지자 지원률, 연령별 등 합격자 분석
8. 선택과목별 조정점수란
9. 가산점부여시기
10. 공무원시험의 8대비밀
11. 공무원 각 직렬, 시험과목별 출제경향 및 대책, 주요사항.
12. 공무원 국어, 영어, 한국사 주요요점사항정리
13. 종합적인 공무원 면접대책
14. 반드시 지켜야할 면접대책
15. 주요 공무원법관계

본문내용

▣ 경력직, 특수경력직 공무원

'경력직 공무원'은 실적과 자격에 의하여 임용되고 그 신분이 보장되며, 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말하고, '특수경력직 공무원'은 경력직 공무원 외의 공무원으로 평생 공무원이 보장되지 않는다.
ㅇ 경력직 개념 : 신분이 보장되는 공무원으로서 평생토록 공무원으로 근무예정

∎ 일반직 : 우리가 흔히 통상적으로 말하는 공무원으로, 기술. 연구 또는 행정일반에 대한 업무를 담당하며 직군. 직렬별로 분류되는 공무원

∎ 특정직 : 법관, 검사, 외무, 경찰, 소방, 교육(교원), 군인, 군무원, 헌법재판소 헌법연구관, 국가정보원

∎ 기능직 : 기능적인 업무를 담당

ㅇ 특수경력직 개념 : 경력직 이외의 공무원으로서 국회의 동의를 요하는 공무원

∎ 정무직 공무원 : 선거에 의하여 취임하거나 임명에 있어서 국회의 동의를 요하는 공무원 , 권한과 책임의 정도가 높고 고도의 정치적. 정책적 업무를 담당하는 공무원
예) 국회의원, 국무총리, 장.차관, 감사원장 등

∎별정직 공무원: 특정업무를 담당하기 위하여 일반직과 다른 방법에 의하여 임용된 공무원
예) 비서관, 비서, 노동위원회상임위원, 의문사진상규명위원회 상임위원 등

∎계약직 공무원: 국가와 채용계약에 의하여 일정기간 전문지식이 요구되는 업무에 종사하는 공무원
예) 문화재 발굴. 보존, 헬기조종, 우표디자인 등

∎고용직 공무원: 단순노무에 종사하는 공무원 예)사환

참고 자료

없음
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