[인력개발] 기업의 여성 인력관리제도 현황과 개선방안

등록일 2003.05.13 한글 (hwp) | 21페이지 | 가격 2,500원

목차

1. 서 론
2. 기업의 여성인력활용 현황
(1)기업의 여성인력 활용 동기
(2) 기업의 여성인력 활용 현황
가. 기업의 성별 인력활용 유형
나. 기업의 여성인력활용 방침
다. 여성인력활용 정도에 대한 상대적 평가
(3) 여성인력 모집 및 채용 현황
가. 성별 학력별 신규인력 채용규모
나. 기업의 여성인력 모집 및 채용방침
다. 기업의 여성인력 배치방침
라. 직급별 남녀근로자 분포
3. 기업의 여성인력관리 현황
(1) 비정규고용형태 도입 현황
(2) 여성 인력관리제도의 도입 현황
가. 여성인력개발제도의 현황
나. 승진 및 승격제도의 도입률
다. 기타 여성인력활용제도
4. 결 론
가. 여성인력활용의 당위성
나. 여성인력활용에 따른 유의할 점
< 참고문헌 >

본문내용

1. 서 론

남녀고용평등법이 제정 시행된 이후 10년이 지난 현재 우리 사회는 여성노동과 관련한 법과 제도의 정비가 어느 정도 이루어졌고, 또한 명시적으로 효과를 발휘해왔고 발휘할 수 있는 여성노동정책들이 상당수 시행 및 수립되었다.
이에 따라 노동시장에서 남녀평등한 고용기회와 처우의 달성이라는 최종 정책목표에 비추어 현 시점을 평가해보면, 현 시점은 여성노동공급측에 초점을 맞추어 노동수요측의 각종 제도나 관행을 개선함과 동시에 노동수요(즉, 기업)의 관점에서 기업의 여성 노동관련 제도나 관행을 변화시키는 정책개발과 지원이 필요한 단계로 보인다. 특히 기업내부의 인사관리에 있어서 여러가지 심각한 문제를 노정시키고 있는 현시점에서는, 남녀차별의 문제와 기업내부의 고유한 고용관리상의 문제점을 서로 분리시켜서 대처하는 것이 필요하다.

2. 기업의 여성인력활용 현황
(1) 기업의 여성인력 활용 동기
우리 나라보다 훨씬 일찍 여성인력의 활용에 관심을 보였던 일본 기업들을 참조하여 여성인력 활용동기를 정리해보면 <표 1>과 같다. 개별 기업들이 여성인력을 활용하게 된 동기는, <표 1>에서 보는 바와 같이 업종의 특성이나 기업의 사정에 따라 차이가 있으나 대략 6가지로 대별할 수 있다.

참고 자료

권영자(1995), 「한국여성정책에 관한 연구」, 성신여자대학교 박사학위논문.
김태홍(1994), 「시간제 및 임시직 현황과 정책과제」, 한국여성개발원.
(1996), 「여성 재취업구조와 고용정책과제」, 한국여성개발원.
박준성(1995), 「일본적 인사 노무관리의 비밀」, 비북스.
박하순(1994), "금융기관 인사제도 변화와 노조의 대응," 「금융인 고용안정을
위한 인사제도 대토론회」, 전국금융노동조합연맹.
안희탁(1996), 「한국기업의 신인사제도의 도입방안」, 한국경영자총협회.
(1996), 「한국기업의 인적자원관리제도 혁신사례」, 한국경영자총협회.
이진규(1992), 「기업인력양성과 경력개발」, 대한상공회의소
한국경제연구센타.
이학종(1990), 「인적자원관리」, 세경사.
전국금융노동조합연맹(1994), 「금융인 고용안정을 위한 인사제도 대토론회」.
정연앙(1995), 「여성근로자의 관리실태에 관한 연구」, 한국노동연구원.
정인수, 윤진호(1993), 「근로자파견업의 현황과 정책과제」, 한국노동연구원.
조병린(1996), 「한국형 신인사관리」, 한국생산성본부 비북스.
.....
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 우리나라 여성인력 관리 실태 13 페이지
    Ⅰ. 여성인력 실태 2005년 이래, 한국의 여성경제활동참가율은 50%를 웃돌았다. 여성의 2명 중 1명 이상이 경제활동에 참여하고 있다는 것은 오랫동안 우리의 의식에 도착화되었던 ‘남성은 직장, 여성은 가정’이라는 성별..
  • [여성인력 관리 사례] 여성인력관리의 중요성과 실태 및 아모레 퍼시픽의 여성인력관리 성공사.. 19 페이지
    Ⅰ. 서론 1. 여성인력 관리의 중요성 및 활용 필요성 - 여성인력의 중요성 및 필요성 인구의 절반인 여성을 제대로 활용하지 못하는 기업은 효과적인 인적 자원 관리를 하고 있다고 볼 수 없다. 이미 국민 1인당 소득 2만..
  • 기업의 여성인력관리 6 페이지
    Ⅰ. 서론 선정동기 및 방향 제기 오늘날 남미, 유럽, 미국, 캐나다, 아시아, 호주 그리고 다른 국가들을 포함하여 전 세계적으로 여성이 노동력의 반을 대표하고 있다. 이 중 몇몇 국가에서는 제2차 세계대전, ..
  • 여성인력-삼성SDS 15 페이지
    1.여성인력활용의 필요성 ◎여성의 고학력화가 급속히 진전 1) 1970년에는 대학 졸업생중 여성이 26%에 불과했으나 30년 만에 남녀 비율이 거의 50:50에 육박 (대학교육에서의 수적 남녀대등 단계 진입..
  • 기업의 여성 인적자원관리 32 페이지
    Womenomics , - women + economics 의 합성어로 여성이 경제를 주도해 나가는 현상을 뜻한다. 취업 여성수가 늘어남에 따라 이들의 소득수준이 높아지면서 여성 대상의 상품이나 서비스가 증가하는 현상의 용어..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서