랄프 다렌돌프

등록일 2003.05.11 한글 (hwp) | 4페이지 | 가격 800원

목차

가. 다렌돌프의 사회질서론
(1) 사회분석의 단위로서의 ICA
(2) 사회적 질서의 유지
(3) 갈등의 원인
(4) 사회변동의 원인

나. 다렌돌프의 갈등모델

다. 권위관계와 사회적 갈등
(1) 권위관계
(2) 사회적 갈등

라. 변증법적 갈등주의 비판
(1) 인과분석의 문제점
(2) 방법론적 문제들

본문내용

가. 다렌돌프의 사회질서론
(1) 사회분석의 단위로서의 ICA
다렌돌프에 의하면, 제도화, 즉 사회형태를 갖추게 되는 것은 「권위적으로 조정된 단체」(Imperatively Coordinated Assciation:ICA)의 창조를 의미한다. 그것은 기준을 구체적으로 특정화하지 않았지만 하나의 뚜렷한 역할조직을 말한다. 이 조직은 다른 사람들로부터 동조를 이끌어내는 권력을 가진 역할 한 묶음이 있는 권력관계를 특징으로 한다.
(2) 사회적 질서의 유지
권력은 대개 어떤 사람들에 대한 다른 사람들의 강조를 의미하나, ICA에서는 이 권력관계들이 정당화되는 경향이 있으며, 그럼으로써 몇몇 지위들이 다른 지위들을 지배하는「받아들여진」혹은「정상적인 권리」를 갖는 것인 권력관계로 볼 수 있다. 그래서 달헨돌프에 의하면 「사회적 질서」는 사회체제들의 모든 수준에 있는 다양한 형태의 ICA에서 권위관계를 만들어내는 과정에 의하여 유지되는 것으로 인식된다.
(3) 갈등의 원인
권력과 권위는 희소자원이며, 특정한 ICA 내의 하위 집단들이 그것 때문에 경쟁하고 투쟁한다. 그래서 이 희소 자원들이 그 제도화된 유형들에서의 갈등과 변동의 주요한 원천이다. 이 갈등은 궁극적으로 어떤 ICA 내의 역할군들이 권위에 관련해서 어떤 위치에 있는가를 반영하는 것인데, 왜냐하면 어떤 역할에 부여된 객관적인 이익은 그 역할이 다른 역할들에 대해 권위와 권력을 갖는가와 직접적인 함수관계에 있기 때문이다.
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