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경영혁신활동이 일회성 또는 구호성에 그치는 것을 지양하고 지속적으로 추진되도록 하기 위해 내부적으로 경영혁신 마일리지 제도를 운영 중이다. 이 제도는 회사경영에 기여한 직원들에게 일회적인 표창 및 포상금 지급 외에 경영기여활동 건당 점수를 부여해 누적점수가 일정 한 점수에 이르는 경우에 급여상 혜택과 승진 시 가점부여 등 특전을 부여하는 것이다.
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