[노동시장과 인적자원] 주5일근무제

등록일 2003.05.10 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 1,700원

소개글

고려대 자료

목차

1. 서 론
- 현재 사회 내에서의 주5일제 현황
2. 본 론
(1) 주 5일제 시행 배경
(2) 주 5일제 시행 방법
(3) 주 5일제에 대한 주요쟁점과 정부 및 노사 측 입장
(4) 각계 및 해외의 주 5일제 사례
(5) 주 5일제 시행시의 효과
3. 결 론
(1) 〃 해결방안 연구
(2) 〃 에 대한 나의 입장
(3) 마무리
* 조사/참고 자료 출처

본문내용

일제치하로부터의 해방이래 우리나라는 50년 내에 괄목할 만한 성장을 이뤄왔고 세계는 우리나라의 그러한 급속 성장에 놀라움을 금치 못하였다. 하지만 그러한 성장 뒤편에는 하루의 고된 일과도 모자라 야간근무를 밥먹듯이 해왔고 주말에조차도 제대로 쉴 수 없는 그러한 열악한 근무 조건과 환경 속에서 남 몰래 눈물을 훔치던 우리의 할아버지 아버지 세대의 노력이 있었기에 가능했다. 하지만 OECD에 가입을 하고 경제 선진국의 반열에 올라있는 지금 사람들은 점차 여유로운 생활을 누리게 되고 문화생활을 영위하게 됨에 따라 삶의 질에 대한 관심 역시 높아지게 되었다. 그러면서 여태까지 고생하며 일해온 노동자들과 근로자들은 주5일 근무제에 눈을 돌리게 되었다고 본다. 노동자들은 6일간의 긴 일과를 끝내고 단 하루 허락되는 휴식의 시간을 단지 잠을 자거나 할 일 없이 보내왔다. 하지만 이젠 문화생활을 즐길 수 있는 여건이 조성되고 점점 여유로운 삶을 누리고 싶은 욕구가 증대되면서 주5일 근무제의 시행을 요구하게 되었다.

참고 자료

삼성경제연구소 / Financial Times / 한국일보 / 한겨레신문 / 일간스포츠 / 미디어다음
http://5days.nodong.org / www.kcef.com
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