[결혼과 일] 여성의 집단적 결집역량 미흡

등록일 2003.05.10 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 500원

목차

1.서론

2.본론
1)원인 - 유전과 환경
2)대책 - 전략에 대한 개념, 남녀의 행동방식. 멘토제도

3.결론
여성의 편견 대처법, 자기 감정 관리

본문내용

"네 인생에 역할 모델이 되어 준 여자선배가 있었느냐?"
이말에 자신있게 대답할 여성은 많지 않을 것이다. 남성들은 학연, 지연 등 갖가지 인맥을 발판삼아 사회적으로 끈끈한 유대관계를 맺어 유리한 고지를 점령하는 것에 비해 여성들은 마치 백사장 모래알처럼 흩어져 사회가 가진 선입견 및 편견의 벽에 부딪쳐 자기 혼자 외롭게 싸우고 있기 때문이다.
사람과 사람과의 네트워크 형성은 사회생활에서 중요한 역할을 한다. 그러나 여성은 여성간의 네트워크형성이 원활하게 되지 않아 직장생활 등 사회 전반적인 부분에서 여러 가지 불이익을 당하게 된다.
'유리천장'이란 기업에서 여성의 승진을 가로막는 보이지 않는 장벽을 의미한다. 직장의 승진이라는 빌딩 안에서 여성들은 천장이 유리로 막혀있기 때문에 위를 쳐다볼 수만 있을 뿐 결코 올라가지는 못한다. 실제로 여성의 취업현실에서 전문직에 종사하는 여성은 극소수이다. 그리고 좀 더 높은 지위로 올라가기 위해서 여성은 남성의 몇 배의 노력을 해야만 한다. 이런 보이지 않는 원인인 '유리천장'현상은 사회생활에서 여성들이 자리매김 할 수 있는 연결고리나 인맥을 형성하기 어렵게 함으로써 여성들이 자신의 능력을 마음껏 발휘할 수 없도록 하고 그들의 능력을 평가절하 하는 부정적인 영향을 미친다.

참고 자료

직장여성의 성공학, 마가렛 헤니그·앤 자딤, 1983년, 홍신문화사
women-net.net
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