[비즈니스 매너]포스코의 핵심인재 육성 교육-포스코 분석-[포스코 신입사원 교육]

소개글

포스코 인재 육성 교육자료 입니다.

입사를 준비 하시거나 회사에 관심이 있으시면 많은 도움이 될 것 같습니다.

각종 회사의 내역 및 핵심인재 육성사례 등 회사에 관련한 내용을 바탕으로 좋은 소식 있길 기원 드립니다.

목차

1. POSCO Overview
1) POSCO 경영현황
2) 경영혁신 활동 (PI & 6 Sigma)

2. 핵심인재 육성사례
1) HR Paradigm의 변화
2) 핵심인재 육성체계
3) 잠재적 인재群 육성지원 프로그램
4) 회사주도의 핵심인재 육성 프로그램
5) HR Infra 선진화

본문내용

“기업의 본질은 변하지 않습니다. 그러나 변하는 환경에 대응해서 우리의 모든 업무 프로세스는 끊임 없이 변해야 합니다. 이 프로세스의 변화를 우리는 6시그마적 사고방식, 즉 과학적 사고방식으로 이뤄야 합니다.
우리가 6시그마를 하는 이유는 단순히 어떤 기법 도입만을 목표로 하고 있지 않습니다. 누차 강조했듯이 인재를 육성하고 문화를 바꾸기 위해서입니다.” - 이구택 회장 -

<중 략>

*인재육성의 기본방향
-우수 인재를 확보, 육성하여 인재의 저변 확대
-우수인재가 평범한 인력으로 하향 평준화 되지 않도록 전략적으로 관리
-창의적인 핵심인재가 전략적인 경영활동과 기술개발을 주도하도록 지원

참고 자료

없음