[사회학]한국사회의 계급계층구조

등록일 2003.05.10 한글 (hwp) | 8페이지 | 가격 2,000원

소개글

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목차

서론- 사회불평등에 대한 논의
본론-1계층론과 계급론
2한국사회 개관
3계급 및 계층구조의 변화
4사회이동과 지위변화
5계급 계층 의식
결론-요약 및 전망
참고문헌

본문내용

해방 이후 반세기 동안 한국사회 계층구조의 근본적인 변화는 1960년대부터 급속히 진행된 근대화, 산업화, 그리고 도시화의 산물이라고 말할 수 있다. 특히 1960년대부터 국가주도에 의한 강력한 근대화와 경제성장의 추진은 한국사회를 신흥공업국가의 모습으로 완전히 변모시켰을 뿐만 아니라 도시로의 인구유입과 공업노동자의 폭발적인 수적 팽창을 야기하였고 노동자의 소득향상은 물론 비교적 큰 구매력과 높은 정치의식을 가진 중산층을 확대한 결과를 낳았다.
한국사회의 계층구조 변화 중에서 가장 눈에 띄는 변화는 직업구조의 변화이다. 직업구성에서 농업과 같은 1차 산업종사자의 급격한 감소와 함께 생산직, 사무직은 물론 판매직, 전문직, 관리직 등 2차 산업과 3차 산업의 종사자 수가 크게 증가하면서 직업분화 및 전문화가 가속화되어 왔다. 이러한 산업구조와 직업구조의 변화는 한국사회의 계급, 계층의 크기, 종류 그리고 계급구조의 변화추이에 대한 분석에서 학자들간에 시각의 차이가 있지만 우리사회의 계급구조가 자본가계급과 노동자계급이라는 양대 계급 중심으로 분화되기보다는 오히려 중간계급, 계층이 꾸준히 확대되는 변화를 보여 왔다는 점에서 이론의 여지가 없는 것 같다. 특히 전문기술직, 관리직 및 사무직 종사자를 포함하는 신중간계급의 양적 증대는 한국의 자본축적 과정과 깊은 관련이 있으며 아울러 교육받은 인력의 대량공급이라는 공급적 측면이 함께 작용한 결과로 보인다. 계급구조의 이러한 변화로부터 자본주의적 사회발전의 가속화로 인한 계급결정화현상이 보다 뚜렷해질 가능성이 있다. 그러나 우리 사회에서는 지연 학연과 같은 문화적 요소들이 아직도 구조적 원리로 적지 않게 작용하고 있기 때문에 우리나라 사람들의 의식, 태도 및 행동을 설명하는 데 있어서 계급개념의 유용성은 높지 않은 것으로 판단된다. 따라서 한국사회를 중간계급사회 또는 중산층사회로 규정하기보다는 그러한 사회로 진행 중에 있는 과도기적 사회로 보는 것이 현 시점에서 적절한 것 같다.
한국사회의 이러한 계급, 계층구조의 형태는 사회이동의 변화에서도 잘 나타나고 있다. 즉 세대간의 직업이동이 계층위계상의 지위교환으로 발생하는 교환이동보다는 직업분화에 의한 구조적 변동이 매우 높다. 산업화와 직업구조의 분화과정에서 많은 사람들이 구조적 사회이동을 폭넓게 경험한 것은 사실이지만 현실적으로 순수한 사회이동에 의한 지위상승의 기회가 모든 사람에게 개방되었던 것은 아니다. 예컨대 성 및 출신지역배경에 따른 사회차별은 교육에 의한 성취적 사회이동을 어느 정도 제한해온 또 하나의 현실로 인식되고 있다.

참고 자료

양춘, 2000, 한국사회계층 구조와 동학
신행철 등, 2000, 한국사회의 계급연구
석현호 등, 2001, 현대한국사회 성격논쟁
한국산업사회학회, 1998, 사회학
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