맥그리거의 XY이론

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목차

1. X이론의 견해를 가진 경영자
2. Y이론의 견해를 가진 경영자
3. Z이론

본문내용

X, Y 이론 ...Douglas Magregor
맥그리거(1906~1964)는 디트로이트의 시티대학과 하버드 대학에서 수학한 후 사회심리학자로서 1948~1954년까지 안티옥 대학의 학장과 MIT대학 경영학 교수로 근무했다. 그의 연구성과는 계속해서 매우 높은 평가를 받았으며 1950년대 매슬로우와 허츠버그가 이끄는 인간관계학파의 중심적인 학자로 인정받았다. 맥그리거는 누구나 알기 쉽게 논리를 펴는 능력이 있었고 현직에 있는 경영관리자들에게 행동과학으로 지칭된 연구결과를 명확하게 정리하여 상당한 호응을 얻었다. 그리고 많은 경영실무자나 연구자들에게 관심과 영향을 주고 있는 '기업의 인간적 측면(The Human side of Enterprise)'을 집필하였다.
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