진정한 리더십이란

등록일 2003.05.10 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 1,000원

소개글

ㅡ,,ㅡ

목차

서론
본론
1. 리더십이란
2. 개인과 대인관계의 리더심
3. 리더심의 바탕
4. 행동하는 리더십

본문내용

최근에 대학생들을 대상으로 가장 존경받는 직업을 조사한 결과 best 1위 2위가 환경미화원과 농부 아저씨였다고 합니다. 그리고 가장 하위에 국회의원이 있었다고 합니다..
정치인들의 거짓말 1위로는 "국민을 위해 희생하겠습니다." 2위로는 "저는 깨끗하고 양심적인 사람입니다." 라고 하며 신뢰를 잃은 정치인들의 모습을 보여주고 있습니다.. 이 결과는 오늘날 리더가 진정한 리더의 모습을 보이지 못한고 있다는 것을 뜻한다고 할 수 있겠죠.. 안타까운 현실이죠..
그럼 올바른 리더십이란 무엇일까..하는 의문이 든다.
리더십은 긍정적이며 지속적으로 인생전체에 걸쳐서 영향을 주는 것이다.
잭 덴펄드 우드 교수는 ‘리더십’하면 떠오르는 6가지 특징을 다음과 같이 정의하였다.

1. 리더십을 발휘한 지도자는 결코 우유부단하지 않다.
2. 위기에 강하다.
3. 참여를 유도하는 카리스마가 있다.
4. 어떤 위험이 있더라도 굳건히 신념을 지키는 참 용기가 있다.
5. 구체적인 비젼을 제시한다.
6. 인내와 끈기로 목표를 달성한다.

이러한 습관은 4가지 차원(개인, 대인관계, 관리, 조직)의 모든 리더십에 적용된다.
자신에 대한 신뢰감을 구축함으로써 자신의 내면에서부터 외부의 다양한 대인관계에 이르기까지 신뢰감을 형성하여, 결국 모든 인간관계의 질을 향상시킬 수 있습니다.
개인과 대인관계의 리더십
개인 리더십은 신뢰감에서 비롯됩니다. 각 개인이 신뢰성 있는 사람이 됨으로써, 다른 사람들이 그를 리더로서 신뢰하기 시작합니다. 대인 관계의 리더십은 신뢰 위에 구축됩니다. 신뢰는 인간 관계를 갖춘 사람들로부터 신뢰감이 생겨 나오는 것입니다.
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