리더십이란 무엇인가??(리더십의 개념, 관리자와리더의 차이점, 사회복지조직에서 리더십의 필요성)

소개글

리더십이란 무엇인가에 대한 레포트

목차

Ⅰ. 서론
1. 리더십의 개념

Ⅱ. 본론
1. 관리자와 리더의 차이점
2. 사회복지 조직에서 리더십의 필요성
3. 리더십의 특성
4. 리더십의 요소

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1) 관리자와 리더의 차이점
① 관리자 : 언제, 어떻게, 누가 할 것인가? 제도, 규칙, 구조에 초점을 두고 통제, 명령적이며 단기적 사고라 볼 수 있으며, 수직적 의사소통을 중시하게 되고 일이 옳게 되도록 한다. 이를 과거지향적 이라고 볼 수 있다.
② 리더 : 동기부여를 할 수 있는 차이점과 사람에게 초점을 맞춘다. 자극하고. 안내하고 지도가 초점을 준다.
혁식적인, 창조적인, 장기적인, 미래지향적 수평적 의사소통 중식, 옳은 일을 할 수 있도록 이끌어나며, 현 상태에 도적과 혁신 융통성 있는 사고를 볼 수 있다. 이를 미래지향적이라고 볼 수 있다.

참고 자료

리더십이란 무엇인가 최익용저, 스마트비즈니스, 2008. 09. 05
오픈 리더십 쉘린 리 저, 한국경제신문사, 2011. 09. 25
자기 브랜드 리더십 최혜림 저, 양서원, 2012.01.06
리더십 개발과 훈련 변상우 저, 청람, 2012.01.20