경영조직

등록일 2003.05.09 MS 워드 (doc) | 16페이지 | 가격 700원

목차

1.현대기업과 환경관리
제1절 기업환경관리의 중요성
제2절 기업의 경제적 환경
제3절 기업의 기술적 환경
제4절 기업의 법률적•정치적 환경
제5절 기업의 국제적 환경
제6절 기업의 자연적 환경

2.개인행동과 집단행동의 이해
제1절 개인행동의 이해
제2절 집단행동의 이해

3.조직이론의 응용과 실천
- 조직활성화와 혁신을 위한 사례연구 -
A: 사업부제 도입으로 침체한 기업풍토 쇄신
B 가족기업의 한계를 조직개혁으로 극복
C: 미래경영을 실현한 소집단 사업부제
D: 사원들의 경영감각을 높이는 전략사업
E: 사장이 자신의 개혁을 통한 조직 활성화를 이룬 사례
F: 하청기업에서 용감하게 벗어난 사례
G: 사업부제 도입으로 하청기업에서 탈피
H: 사람을 움직이도록 한 기업의 사례
I: 사내 커뮤니케이션의 활성화를 위하여 조직의 장벽을 파괴한 선례
J: S사의 조직혁신 사례

본문내용

1.현대기업과 환경관리
제1절 기업환경관리의 중요성
ⓛ환경적응과 내적인 혁신문제 그 자체를 경영관리의 중심적 기능으로 인식해야 한다.
②기업 그 자체를 환경과의 상호작용을 통해 거듭하는 하나의 생태적 시스템으로 파악해야 한다.
제2절 기업의 경제적 환경
1. 경제적 환경의 의의
경제적 환경이란 기업활동에 직접적인 영향을 미치는 경제시스템 전체를 의미한다. 경제적 환경의 주축은 시장이라고 할 수 있다. 기업이 시장을 경제환경의 중심으로 여기고 있는 이유는, 시장을 통해 생산에 필요한 제요소, 즉 원자재나 설비, 기계, 노동, 설비자금 및 운전자금 등을 조달하고 있으며, 반대로 그들이 생산한 상품이나 서비스를 역시 이 시장을 통해 판매하고 있기 때문이다.
2. 인구와 국민소득
(1)인구환경
※인구증가가 관심사가 되고 있는 이유
ⓛ인간생활은 지원할 수 있는 지구자원의 유한성 때문이다.
②인구증가는 그것을 수용하기 어려운 국가에서 높게 나타나고 있다는 사실이다.
(2)GNP규모: GNP규모는 한 나라의 경제규모를 개략적으로 파악할 수 있는 중요한 지표가 된다.
3. 부존자원의 부족과 편재성
자원의 부족과 편재성의 문제는 특정자원의 공급부족현상과 가격인사이라는 심각한 경제문제를 야기시키면서 기업경영에 큰 영향을 미치게 될 것이다.
4. 산업구조
한 국가의 경제를 구성하는 산업의 종류와 산업의 구성비율을 산업구조라 하는데 클라크는 3분법을 채용해서 1차산업, 2차산업, 3차산업의 세 가지 산업군으로 구분하였다.
5. 재정금융정책
재정금융정책은 기업의 자본조달과 운용에 크게 영향을 미치게 된다.
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [경영]조직전략 27페이지
    제1장 조직론의 본질이해와 미래의 조직설계방향제1절 경영조직의 개념과 연구대상1.경영조직과 관련 있는 몇 가지 개념1)조직: 목표달성을 위해 사람들이 모여 역할분담을 하면서 통일된 행동을 하는 집단2)조직구조: 조직목표의 효과적인 달성을 위하여 설계된 과업과 구성원들..
  • 조직행동론(조직문화아 성과) 13페이지
    제1절 조직문화와 조직행동 1. 조직체의 내외적 특성 조직문화는 조직체가 주<조직문화와 성과>제1절 조직문화와 조직행동 1. 조직체의 내외적 특성 조직문화는 조직체가 주어진 환경 속에서 자체의 목적을 달성해 나가는 과정에서 오랜 기간에 걸쳐서 형성된다. 외적으로 나..
  • 경제교육에서 기업의 행동에 관한 연구 12페이지
    영국의 산업혁명을 계기로 하여 세계경제는 급속하게 발전하였다. 이러한 경제발전과정 속에서 경제의 구조를 구성하게 되었고, 그 경제구조들은 현대 산업사회에서도 쓰이는 경우가 많다. 또한 경제의 주체로서 정부와 기업 그리고 노조가 산업혁명 시기부터 나타나기 시작하였으며, ..
  • 조직이론과 조직문화 26페이지
    제 1장. 서론많은 사람들이 ‘조직’하면 우선 딱딱하고 무미건조하게 생각한다. 조직 관리자나 전문적으로 조직을 공부하는 사람들이나 들여다 볼 필요가 있는 정도로 생각하는 것이다. 그러나 반드시 그렇지만은 않다. 그 안에는 사회가 돌아가는 다양한 모습과 매커니즘이 담겨있..
  • [조직행동론] 조직구조의 구성요소와 영향요인 13페이지
    제 1절 조직구조와 복잡성1. 복합성의 의의 (1) 수평적 분화 기업의 종업원수, 과업의 성질 및 구성원의 교육과 훈련 정도에 따른 조직단위간의 분화정도 ex) 수평적 분화에 부문화1) 종업원 수에 의한 부문화조직내에서 부문화하기가 가장 쉬운 방법으로서..
  • [조직행동론]한국 기업문화의 특징과 사례 및 발전 방향 15페이지
    서론 과거에는 독립된 혹은 한 나라에 의해 예속된 각각의 나라들이 지구를 차지하고 있었다. 지리학상으로는 현재와 변함이 없지만, 정치⋅사회⋅경제 분야 상으로는 매우 커다란 변화가 나타나고 있다. 특히 경제 분야에서의 세계는 각각의 나라로 이루어진 것이 아닌 맥루한이 ..
  • 전라북도 기업유치제도 개선방안 40페이지
    제1절 기업유치의 필요성과 지역경제 기본적으로 경제는 인적자원, 물적자원, 이 둘을 결합시키는 기업, 제도적 기반을 마련하는 지방자치단체 등이 유기적 결합을 통해 이루어지지만, 그 중에서도 기본이 되는 것은 기업이라고 할 수 있다. 1970년대 서울과 부산을 ..
더보기

이 자료와 함께 구매한 자료

      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서