미국과 일본의 노사관계 요약

등록일 2003.05.08 한글 (hwp) | 7페이지 | 가격 1,000원

목차

Ⅰ. 미국의 노사관계
1. 역사
2. 사용자의 노사관계 전략
3. 노동조합의 조직과 특성
4. 정부의 역할
5. 결론

Ⅱ. 일본의 노사관계
1. 사용자 단체와 노사관계
2. 노동조합의 조직과 특성
3. 정부의 역할
4. 단체교섭과 노사협의회
5. 결론

본문내용

Ⅰ. 미국의 노사관계
미국의 노동조합은 1794년 필라델피아 제화공들이 만든 노동조합을 시초로 다양한 형태로 발전하였고 그 역사 또한 길다. 이러한 짧지 않은 노사관계에 대한 역사를 갖고 있을 뿐아니라 자본주의가 고도로 발전된 미국은 노사관계에 있어서도 선진국의 면모를 보여주고 있다.
우리나라의 경우 60년대부터 공업화가 본격적으로 이루어졌고 노동문제에 대한 관심이 높아진것도 최근의 일이다. 이러한 상황에서 미국과 같은 선진국의 노사관계를 알아보는 것은 앞으로 우리의 노사관계가 나가야 할 방향을 잡는데 도움이 될 수 있을 것이다.
여기서 미국의 노사관계의 역사와 특성을 각 당사자별로 알아보도록 하겠다.

1. 역 사
미국의 노사관계의 역사를 살펴 보도록 하자. 미국은 1794년 필라델피아 제화공들이 근로조건 악화에 대한 불만의 표시로서 노동조합을 결성한 것이 최초이고 이후 뉴욕 기타 큰 도시들에서도 인쇄공, 목수등 숙련기능공들이 뒤따라 노조를 결성했다. 그러나 당시 법원에서는 노조를 인정하지 않았다. 이러한 법원의 태도는 19세기 말까지 계속되었다. 그리하여 미국의 노동자들은 폭력이 수반되는 격렬한 노사분규를 일으켰고 이것은 1910년까지 이어졌다.

참고 자료

현대 노사관계론 (지식여행사)

세계 각국의 노사관계 (세경사) -------------------김황조

지구화 시대의 전세계 노동자 (문화과학사) ----------로날도뭉크․피터워크만
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