모집과 선발

등록일 2003.05.08 MS 파워포인트 (ppt) | 29페이지 | 가격 1,000원

목차

모집
선발
접수 방법
정보제공 방법
사원선발 방법
업종.규모별 선발 방법
서류전형시 고려기준
면접전형시 고려기준
채용제도 변화 흐름
우리나라 채용관리 현황
채용전략의 변화
LG의 경력채용
대기업의 채용(SK,SAMSUNG)
대기업의 면접방법
토론 주제
모집과 선발 - 기업
모집과 선발 - 구직자
인턴제도
청년 실업 문제
고급인력의 미취업 문제
경력에 따른 기업선택기준
학력에 따른 기업선택기준
성별에 따른 기업선택기준
참고자료

본문내용

정보제공 방법

적은 비용으로 보다 효과적인 채용 가능
자신의 웹사이트에서 채용광고를 내는 방법의 장점
- 인력정보의 상세한 안내 ▷ 필요한 인력을 쉽게 저비용으로 채용 가능
- 미래지원인력의 시스템에 의한 관리 ▷ 향후 저비용, 단시간에 채용 가능
취업, 인력전문으로 사이트로부터 정보를 얻어 채용하는 방법
- 보다 많은 구직자들이 방문하므로 원하는 인력을 쉽게 채용
- 일반적인 헤드헌터 회사를 이용할 때보다 적은 비용 소요

참고 자료

월간 인사관리
한국인사관리협회 : www.kpiok.co.kr
인사뱅크 : www.insabank.co.kr
한국노동연구원 : www.kli.re.kr
삼성그룹, LG그룹, SK그룹, 현대그룹 외 그룹사 홈페이지
취업 관련 신문기사자료
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  • 우리나라 대기업 또는 중소중견기업에서 신입직원을 선발할 때 선발기준으로 어떤 면을 중시하는지 조사해보시오 9페이지
    - 서 론 -21세기 경영환경은 예측하기 어렵고 경쟁도 날이 갈수록 더 강해지며, 경쟁형태나 경쟁 수단 또한 과거와 매우 다른 형태를 보여주고 있다. 또한 세계화, 정보화 시대의 도래로 인하여 각국은 국가 경쟁력 확보에 총력을 기울이고 있으며, 기업도 불확실한 경영환경..
  • [인적자원관리] 채용환경 변화에 따른 채용시스템 변화 49페이지
    1. 연구의 필요성 및 목적 최근까지 우리 나라 기업의 고용 및 채용관리 형태가 크게 바뀌고 있다. 집단 중심의 '정기채용'에서 개별중심의 '수시채용'으로 바뀌고 있으며, 기업설명회, 취업박람회, 인터넷채용 및 헤드헌터 활용 등 모집방법 또한 다양화되고 있다. 또한 ..
  • [경영학 인적자원관리] 인적자원의 모집선발 관리와 채용 25페이지
    채용은 모집과 선발 두 과정을 거치게 된다. 이 두과정을 거쳐 필요한 우수 인재를 확보하게 되는데 조직내에서 인재 제일의 경영원리를 정착하기 위해서는 첫째, 우수한 직원을 채용하는 것이고, 둘째, 채용된 직원을 교육․훈련을 잘 시켜 우수한 능력과 자질을 보유하도록 하며..
  • 올바른 인재 채용방법 - 5개 기업 채용과정 분석을 통해. 15페이지
    1. 서론 현대 사회의 화두 중 하나는 바로 청년 취업난이다. 요즘은 대학 입학과 함께 취업 준비에 뛰어드는 학생들이 생길 정도로 취업이 어려워진 상태다. 그러나 동시에 기업의 입장에서는 사람이 부족하다고 한다. 참으로 모순적인 상황이다. 한쪽에서는 ..
  • [인사관리]기업과 채용 인재상 (A+ Report) 24페이지
    2. 기업에서 채용의 중요성 => 훌륭한 인재의 채용은 곧 기업의 경쟁력이다. 인사관리에 있어서 그 시작은 채용이라고 할 수 있다. 기업에서 채용이란 더 이상 단순히 ‘부족한 일력을 뽑는다.’ 라는 개념이 아니다. 현대 기업들에게 있어 채용이란 즉 경쟁력을 의미하고 나..
  • [인사관리] 모집 선발 9페이지
    기업의 ‘학벌’채용기준 활용기업의 31%가 학벌을 채용기준으로 활용1차 서류전형 대학을 4등급으로-명문대 1.0 -서울소재 유명대 0.9-서울소재 기타대와 지방국립대 0.8-지방 소재대 0.7 의 가중치 부여인사평가때(승진시) 학력이나 학벌 기준으로는 하는 비..
  • 기업의 선발모집의 중요성, 한국기업의 선발방법, 절차 평가 16페이지
    1. 기업의 모집 선발의 중요성기업의 모집 선발은 그 기업의 각 조직을 이끌어갈 인재를 적시 적소에 배치하기 위한 활동으로 현재 기업들은 새로운 각종 매체들의 등장과 사회・정치・문화・경제 위기의 변화환경 속에서 모집 선발의 방법과 시기는 개인 수준으로 내려와 있는 실정..
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