모집과 선발

등록일 2003.05.08 MS 파워포인트 (ppt) | 29페이지 | 가격 1,000원

목차

모집
선발
접수 방법
정보제공 방법
사원선발 방법
업종.규모별 선발 방법
서류전형시 고려기준
면접전형시 고려기준
채용제도 변화 흐름
우리나라 채용관리 현황
채용전략의 변화
LG의 경력채용
대기업의 채용(SK,SAMSUNG)
대기업의 면접방법
토론 주제
모집과 선발 - 기업
모집과 선발 - 구직자
인턴제도
청년 실업 문제
고급인력의 미취업 문제
경력에 따른 기업선택기준
학력에 따른 기업선택기준
성별에 따른 기업선택기준
참고자료

본문내용

정보제공 방법

적은 비용으로 보다 효과적인 채용 가능
자신의 웹사이트에서 채용광고를 내는 방법의 장점
- 인력정보의 상세한 안내 ▷ 필요한 인력을 쉽게 저비용으로 채용 가능
- 미래지원인력의 시스템에 의한 관리 ▷ 향후 저비용, 단시간에 채용 가능
취업, 인력전문으로 사이트로부터 정보를 얻어 채용하는 방법
- 보다 많은 구직자들이 방문하므로 원하는 인력을 쉽게 채용
- 일반적인 헤드헌터 회사를 이용할 때보다 적은 비용 소요

참고 자료

월간 인사관리
한국인사관리협회 : www.kpiok.co.kr
인사뱅크 : www.insabank.co.kr
한국노동연구원 : www.kli.re.kr
삼성그룹, LG그룹, SK그룹, 현대그룹 외 그룹사 홈페이지
취업 관련 신문기사자료
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    - 목 차 - 서 론 본 론 1.과거의 국내 기업의 선발 기준 1) 60~80년대 선발 기준 2) 90년대 선발 기준 3) 2000년대 선발 기준 2. 최근 국내기업의 선발트렌드 1) 독특한 인재에게 관심을 기울여라. 2) 채용과정에서도 마케팅이 중요하다는 인식을 가져..
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  • [인사관리] 모집 선발 9페이지
    ..PAGE:1 모집 선발 데이터 ..PAGE:2 기업 채용면접 다양화 추세 ..PAGE:3 기업의 ‘학벌’채용기준 활용 기업의 31%가 학벌을 채용기준으로 활용 1차 서류전형 대학을 4등급으로 -명문대 1.0 -서울소재 유명대 0.9 -서울소재 기타대와 지방국립대 0..
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