[인사관리] 모집선발의 중요성

등록일 2003.05.07 한글 (hwp) | 2페이지 | 가격 600원

소개글

개략적인 리포트입니다...

목차

1.서론
2.모집 및 선발의 중요성
3.모집과 선발의 대략적 과정
4.맺음말

본문내용

사람들이 흔히 "첫 단추를 잘 끼워야 한다" 란 말을 하는 것을 들을 수 있다. 이 말 처럼 조직의 모집과 선발의 중요성을 잘 나타낸 말도 드물다. 조직에서의 모집과 선발은 모든 조직 활동의 기초가 되는 것으로 이 단계에서 계획이 제대로 실행되지 못한다면 차후에 불필요한 교육훈련의 비용을 낭비하게 되어 최소의 비용으로 최대의 효과를 거두어야 하는 조직의 효율성 면에서 많은 손실을 입게 될 것이다.
모집과 선발은 고용관리의 측면에서 볼 때, 조직의 외부에서 조직내부로 진입하는 과정에
대한 관리이므로 외부고용관리라 할 수 있다. 서두에서 말한 것처럼 모든 고용관리의 "첫
단추"는 모집과 선발이다. 일단, 모집과 선발의 의미를 알아 보면, 모집(recruitment)이란 인력
계획에 따라서 필요 인원을 선발하기 위해서 응모자를 확보하는 과정이며 선발(selection)은
응모자중에서 적격자를 결정하는 과정이다. 넓은 의미에서는 모집도 선발의 일련의 과정으
로 볼 수 있다.

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