[조직발전론] 조직발전론의 諸기법

등록일 2003.05.07 한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 1,000원

소개글

^-^)/

목차

Ⅰ. 서론
· 조직발전이란?

Ⅱ. 조직발전의 제 이론과 논거, 그리고 평가
【1】조직 발전의 여러 기법들
1. 개인수준의 발전 기법들
2. 집단수준의 발전 기법들
3. 조직수준의 발전 기법들
【2】 조직 발전 이론에 대한 총체적 평가

Ⅲ. 조직발전 이론이 나아가야 할 방향

Ⅳ. 결론

본문내용

. 서론
현대 조직의 특성은 지속적인 변화를 하지 않고는 생존을 하기가 힘들다. 급변하는 사회 내에서 조직은 얼마나 그 환경에 적응하고 사람들을 잘 관리하며, 생존해나가느냐가 중요한 문제일 것이다. 조직 내 경영자나 관리자들은 변화를 계획하고 성공적으로 실천하기 위한 만반의 준비를 하여야 한다. 조직변화는 조직 내 개인이나 집단의 변화, 그리고 조직 차원의 포괄적 변화 등으로 구분된다. 개인의 변화란 조직 구성원 개인의 행동, 가치관, 몰입, 만족도 등의 변화를 목표로 하며, 집단의 변화란 소집단의 과정 손실을 최소화하고 집단활동에서 얻어질 수 있는 여러 가지 장점들을 고려하여 한 개체로서의 조직의 생존력을 높이려는 것으로서 개인이나 집단의 변화까지를 포함할 수 있다.(백기복, p. 465)

· 조직발전(OD : Organization Development)이란?
조직발전이란 조직행동, 인사관리, 조직구조, 전략 등에서 제시되는 이론들을 조직실무에 어떻게 적용할 것인가에 초점을 둔다. 조직발전은 1940년대 중반 Kurt Lewin이 주도하는 MIT대학의 학자들에 의해서 시작되었다. 조직발전의 정의는 매우 다양하다. 대표적으로 두 학자의 정의를 살펴볼 수 있겠다.

참고 자료

◈ 참고문헌◈


· 백기복, 조직행동연구(창민사) 2002년 8월

· 김중규, 뉴 밀레니엄 행정학(성지각) 2002년 3월

· 이창원, 최창현 공저, 새조직론(대영문화사) 1996년 3월

· 박우순, 현대조직론(법문사) 1996년 2월

· 이태복, 영원한 것은 없다(물푸레) 2002년 11월
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • 조직발전 5페이지
    조직발전 <의의> 1. 조직발전의 개념 - 조직발전: 조직의 효과성 ... 목표: 조직의 효과성과 건전도의 제고 - 조직발전에서 인간은 Y이론적 ... 협력적 관리 작업 팀의 문화 행동과학 문제해결 기술, 재생 <조직발전
  • [발전행정] 조직발전 7페이지
    제 1 절 조직발전의 이론적 배경 조직발전은 1945년 제2차 세계 ... 개선에 역점과 중점을 둠. 1960년대 들어 조직발전의 가치는 더욱 더 ... 1970년대에 이르러 조직발전은 얼마간 정의되고 정설화 과정을 거쳤는데, 이
  • [조직성장발전] 조직성장발전 17페이지
    조직성장발전론 제1장 조직성장론 <조직의 성장과 쇠퇴> 인간이 태어나서 ... 통하여 계속 지속되고 발전하는 것이다. 즉, 조직의 소멸이란 인간의 경우와 ... 기회 및 제약 사이의 상호작용에 관련 된 것이다. 제2장 조직발전론 1
  • [행정 조직] 조직발전 2페이지
    조직발전론 1.조직발전의 의의 1)조직발전의 개념 - 조직이 효과성을 ... 성취하려는 과정. ※조직발전조직변화의 차이 *조직발전 - 조직의 질 ... 적인 증가) 2) 조직의 목적과 가정 -조직발전조직내 인간의 가치를
  • 조직발전-2000 17페이지
    2008. 12. 1 조 직 발 전 * 조직발전의 배경 조직발전의 개념 ... 유사개념과의 구분 조직발전의 특징 및 목적 조직발전의 과정 및 전략 ... 조직발전의 장점과 단점 목차 현재조직상황은 관리자들로 하여금 과거에 비해서
  • 조직발전 PPT 17페이지
    수 강 과 목 담 당 교 수 제 출 자 제출년월일 조직발전 행정행태론 ... ……………………………………………………………… p.1 1. 조직발전의 의의 ... … ……… ……………………………… p.1 2. 조직발전의 과정 …………………………… …… …… p.3 3
  • [조직행태론] 조직발전 3페이지
    조직발전 (OD)1. 조직발전의 의의 조직발전은 지난 1960년대부터 ... 80년대까지 거의 30년에 걸쳐 가장 많은 관심을 끌어 온 조직변화 ... 의미하기도 하고, 넓게는 사람,기술, 조직의 절차 및 구조에서의 변화를
더보기
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      4. 지식포인트 보유 시 지식포인트가 차감되며
         미보유 시 아이디당 1일 3회만 제공됩니다.
      상세하단 배너
      최근 본 자료더보기
      상세우측 배너
      상세우측 배너
      추천도서
      [조직발전론] 조직발전론의 諸기법