근로자 생활질의 향상방안

등록일 2003.05.07 한글 (hwp) | 3페이지 | 가격 500원

목차

1. 근로자의 생활향상과 고용안정지원에 관한 법률을 제정.
2. 직장/직업만족도의 비교.
3. 복리후생제도 실시.
4. 주5일 근무제.

본문내용

(3) 복리후생제도 실시한다.
- 임금 등의 기본적 노동조건과는 별도로, 기업이 종업원( 및 그 가족)의 복지향상을 위해 시행하고 있는 각종 시책이나 그를 위한 모든 제도의 총칭. 여기에는, 법적으로 의무 지 워진 모든 제도의 가입(건강보험, 고용보험, 복리후생보험, 노재보험 등의 법정복리) 과 기업이 종업원을 위해 자주적으로 시행하는 법적 외의 주택, 문화, 체육, 레크레이션, 노 동위생, 공제·경조금융, 생활 보조, 고년자대책 등으로 전개하는 각종시책이 있다.
- 선택적 복리후생제도(flexible benefits plan) : 선택적 복리후생제도는 기업들이 제공하는 학자금, 체력단련비, 학원비, 의료비, 휴양시설 이용 등의 다양한 복리후생제도 가운데 근로자들이 필요한 것을 골라 활용할 수 있도록 하는 것을 말한다. 더 세부적으로 본다 면 복리후생제도의 구성항목을 공통(일률), 자격, 선택으로 나누고 근로자의 선택범위를 확대한 복리후생제도로서 예전의 집단적, 일률적 복리후생제도를 개인적, 선택적으로 변 화 시킨 제도이다.
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