무엇이 노동인가 누가 노동자인가

등록일 2003.05.04 한글 (hwp) | 6페이지 | 가격 500원

목차

1. 근대적 학문체계에서의 일, 노동, 직업, 직무
ⅰ) 일(work)
ⅱ) 노동(labour)
ⅲ) 직업(occupation)
ⅳ) 직무(job)
∙노동 (위의 개념을 포섭하는 것으로 ‘노동’을 상정했을 때)

2. 여성이라는 신분에의한 노동
• 현재의 노동개념이 갖는 좁은 의미가 여성 역할의 일을 노동에서 배제
•여성 역할이 포함하는 노동의 특징
•여성역할 노동(가사노동, 감정노동)에 대한 (가치)평가
(1) 감정노동
■감정 능력이 여성에게 노동의 형식을 띠게 되는 원인
① 성별 분업과 보살핌 노동
② 부계 가족 제도로 인한 감정 노동
③ 유교 문화의 영향

본문내용

1. 근대적 학문체계에서의 일, 노동, 직업, 직무

ⅰ) 일(work)
; ‘자신이나 타인에게 가치 있는 재화나 용역을 창출해 내는 활동’
→ 경제적 차원에서의 생산활동 + 인간의 정신적․육체적 활동 전체 포괄하는 개념
ⅱ) 노동(labour) :
; 생계를 유지하기 위해 하는 활동. 고용(employment)
⇒ 일과 노동의 일치 : 자본주의 사회에서 일은 경제적 보상이 주어지는 부분을 중심으로 재정의되어 ‘(임금)노동이 곧 일’이라는 등식 성립.
ⅲ) 직업(occupation)
; 어떤 사람이 수행하는 일(노동)의 유형 (홍두승 외, 1999).
․금전적 보상 전제.
․생계비를 버는 목적 + 사회적 관계에 참여 + 자아 실현 기회
․물질적 보상, 사회적 지위, 생활 수준을 나타내는 가장 강력한 지표
․집합적 정체성(collective identity), 공통된 가치관이나 시각

참고 자료

강이수․신경아(2001). 여성과 일 19-49.
정고미라(2000), 노동 개념 새로 보기 : 감정 노동의 이해를 위한 시론. 조순경 엮음. 노동과 페미니즘 13-41. 이대출판부
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