[노사관계] 주5일근무제 방향

소개글

주5일근문제에 관한 노사관계의 나아갈 방향을 정리한 리포트 입니다.

목차

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본문내용

정부는 올해 안으로 근로기준법을 개정해 주5일 근무제를 입법화 하겠다는 방침을 밝혔다.
주5일 근무제는 노동시간을 주 44시간에서 40시간으로 단축하자는 제도이다. 주5일 근무제 시행의 기본적인 목적은 노동자를 비롯한 국민의 삶의 질 제고와 실업문제 해결이다. 여가가 늘어나면 산업재해가 줄어들며 내수확충을 통해 경기 활성화가 된다는 것도 부수적인 목적이다.
주5일 근무제가 시행되면 관광산업과 레저등 소비와 관련된 산업이 수혜를 볼 것으로 예상되며 또한 외식업, 주류 그리고 할인점, 백화점등에도 긍정적인 효과를 줄 것으로 예상이 된다. 특히 지금 처럼 경제가 어려울 때 주5일 근무제를 도입한다면 노동시간 단축을 통한 산업문제의 해결과 내수확충을 통한 경기회복에 기여하는 바는 더욱 클 것이다.
주5일 근무제 도입이라는 방향에는 노사간에 이견이 별로 없다. 선진국의 연간 노동시간이 1,400시간 ∼1,800시간인데 반해 우리나라의 경우 2,500시간 ∼ 3,000시간에 달하고 있으며 OECD국가 가운데 유일하게 주5일 근무제를 실시하지 않고 있기 때문이기도 하다.

참고 자료

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