[사회복지]관계론과 면접론

저작시기 2005.06 |등록일 2003.05.01 MS 워드 (doc) | 9페이지 | 가격 2,000원

소개글

사회복지중 중요한 관계론 과 면접론입니다.

목차

1.관계론
관계의 개념
관계의 중요성과 특징
관계의 기본원칙

2.면접론
면접의 의의와 목적
면접의 종류
면접의 방법
면접의 요건

본문내용

1. 관계론(관계의 중요성 및 원칙)
1) 관계의 개념
사회복지 실천에서의 관계란 일반적으로 사회복지사와 클라이언트와의 관계를 의미한다. 사회복지 실천에서 효과적인 원조관계의 핵심은 인간을 돌보는 것(human caring)이다(Sheafer,Horejsi & Horejsi,1997:148). 관계란 두 사람간의 상호작용의 산물로서, “좋은 라포(rapport)”라는 말로 표현되기도 한다.
사회복지 실천관계의 목적은 심리사회적 문제를 가진 클라이언트를 돕는 것이다.

2) 사회복지 실천에서의 관계의 특성 및 중요성
가.전문적 관계의 특성
사회복지사와 클라이언트와의 관계의 가장 큰 특징은 도움을 주는 전문적 대인 관계라고 할 수 있다.
① 서로 합의된 의식적인 목적이 있으며, 이 때 목적이란 클라이언트를 원조하는 것으로 이는 기본적으로 클라이언트의 보다 나은 적응 및 문제해결을 위한 원조를 말하는데. 사회복지 실천의 전반적 목적과 가치체계 속에 들어 있다.
② 클라이언트와 구체적인 한정된 기간을 가지고 관계를 맺는다.즉 목적이 달성되었거나 달성될 수 없다고 생각될 때에는 관계는 종결된다.
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